Thomas Grethlein (Ex-Aufsichtsratsvorsitzender)

Falscher Account.

Zitat von klausweiss176

Dein zweites Argument mit der Einarbeitung von Meeske zählt ebenso wenig. Meeske übernimmt die Woy - Position und von Bader lediglich die Öffentlichkeitsarbeit. Hier würde eine Einarbeit durch Dr. Hamm mehr Sinn machen.

Diese "Einarbeitung" ist eh völliger Blödsinn. Keine Spitzenkraft der Wirtschaft läßt sich vom Vorgänger in die Materie einweisen und dreinreden. Man hat seine eigenen Ideen und die setzt man um.Punkt! Bei Spitzenmanagern braucht es keine Einarbeitung, das ist nur die Vorstellung von Klein-Gretel.

Das mit der Einarbeitung kann durchaus sinnvoll sein und ist nicht in jedem Fall unüblich. Allerdings kommt es hierbei auf die Art und den Umstand der Trennung an. Da sind wir aber im spekulativen Bereich.

Zitat von klausweiss176

Beide Gründe für mich absolut Fahr- und Unzulässig. Wenn es wahr ist dass der Club sich von Bader getrennt hat und man die im beiderseitigen Einvernehmen getätigte Trennung nur vorschob, hat Bader nun 2 Monate lang die Möglichkeit dem Verein zu Schaden. Deutliche Erhöhung der Gehälter seiner Buddies. Verträge mit seinen Kjmpels und und und. Um dies zh verhindern wird man bei den meisten Unternehmen freigestellt. Eine weitere Möglichkeit ist zwei Monate lang Belege für schlechte Arbeit zu manipulieren.

Wenn man glaubt das wir nur Vollidioten im Verein haben die in ihrem Berufsleben nur zum Spaß auf Sesseln sitzen dann okay, werden wohl nur Fans wissen wie man mit einem M. Bader umzuspringen hat
Denkt man für 2cent und ohne Schaum vor dem Mund mal nach, traut den Leuten die im Verein sind ggf. einfach mal zu das sie einen IQ höher wie Toastbrot haben weißt man das dies nicht passieren wird, weil auch nicht möglich UND wenn man schon so wahnsinnig k-l-u-k-k ist, weiß man das solche Verträge dann sogar nichtig wären und einfach anzufechten sind.
Aber das wird wohl nicht klappen wenn schon weiß das nun das große Fälschen beginnt ... wer weiß, evtl macht das Bader ja im Auftrag von Dr. Evil *achtung, witz*

Dein zweites Argument mit der Einarbeitung von Meeske zählt ebenso wenig. Meeske übernimmt die Woy - Position und von Bader lediglich die Öffentlichkeitsarbeit. Hier würde eine Einarbeit durch Dr. Hamm mehr Sinn machen. Vor allem weil ja kurz nach dem Eintritt von Meeske bereits die JHV ansteht.
Richtig. Allerdings ist M. Bader der einzig anwesende Vorstand und dürfte Herrn Meeske wohl wesentlich mehr vermitteln als ein Dr. Hamm es könnte. Außer natürlich man weiß das M. Bader außer Betrügen/Fälschen eh nichts gemacht hat

Die Kosten: Bader fällt so und so an. Nun jemanden kurz aus dem zweiten Glied zu holen und ihm zu sagen: "2 Monate, dann wieder alter Job, dafür Prämie X!" wird in den meisten Unternehmen in der Wirtschaft so gehandhabt. Kosten ware eine Prämie. Das Risiko auf einen höheren Schaden wäre minimiert.

Zitat von klausweiss176

Beide Gründe für mich absolut Fahr- und Unzulässig. Wenn es wahr ist dass der Club sich von Bader getrennt hat und man die im beiderseitigen Einvernehmen getätigte Trennung nur vorschob, hat Bader nun 2 Monate lang die Möglichkeit dem Verein zu Schaden. Deutliche Erhöhung der Gehälter seiner Buddies. Verträge mit seinen Kjmpels und und und. Um dies zh verhindern wird man bei den meisten Unternehmen freigestellt. Eine weitere Möglichkeit ist zwei Monate lang Belege für schlechte Arbeit zu manipulieren.

Dein zweites Argument mit der Einarbeitung von Meeske zählt ebenso wenig. Meeske übernimmt die Woy - Position und von Bader lediglich die Öffentlichkeitsarbeit. Hier würde eine Einarbeit durch Dr. Hamm mehr Sinn machen. Vor allem weil ja kurz nach dem Eintritt von Meeske bereits die JHV ansteht.

Die Kosten: Bader fällt so und so an. Nun jemanden kurz aus dem zweiten Glied zu holen und ihm zu sagen: "2 Monate, dann wieder alter Job, dafür Prämie X!" wird in den meisten Unternehmen in der Wirtschaft so gehandhabt. Kosten ware eine Prämie. Das Risiko auf einen höheren Schaden wäre minimiert.

Das was du Bader unterstellst grenzt ja schon an krimineller Energie. Das würde schnell bekannt werde4n und sein Name wäre ruiniert, er würde keinen Job mehr bekommen. Zur Einarbeitung, er hat zwangsläufig Aufgaben von Woy übernommen, die nicht nur mit reinen Finanzen zu tun haben. Dr. Hamm wird Meeske natürlich auch einarbeiten. Von einem Konstrukt, z.B. Wolf zum Interiemsvorstand zu machen halte ich gar nichts. Dass ich 2 Interiemsvorstände füe Bedenklich halte habe ich schon geschrieben, dass du das anders siehst ist mir bekannt.
Du hast deine Meinung, ich habe meine und kann mir nicht vorstellen, dass Bader absichtlich dem Verein schadet.

Zitat von rheinfire

Diese "Einarbeitung" ist eh völliger Blödsinn. Keine Spitzenkraft der Wirtschaft läßt sich vom Vorgänger in die Materie einweisen und dreinreden. Man hat seine eigenen Ideen und die setzt man um.Punkt! Bei Spitzenmanagern braucht es keine Einarbeitung, das ist nur die Vorstellung von Klein-Gretel.

Nichts gegen Argumente und Meinungen, aber Dr. Grethlein mit Klein-Gretel abzutun ist nicht nur respektlos, sondern auch beleidigend. Hast du mehr Einblicke als der AR? Diese Entscheidung hat Dr. Grethlein auch nicht alleine gefällt. Nur dich hat anscheinend niemand gefragt. Woher weißt du, dass Bader Meeske dreinreden soll. Ich habe in der Industrie auch eine leitende Position einmal übernommen, mein Vorgänger ging sogar zur direkten Konkurenz. Dennoch war die Einarbeitung durch ihn sinnvoll und hat einen reibungslosen Übergang gebracht. Wichtig ist, dass Herr Meeske die Abläufe schnell kennen lernt, das spart ihm Zeit und Energie, die er sinnvoller einsetzen kann.
Habe bei der Firma damals erlebt, was passiert, wenn Spitzenmanager ohne Einarbeitung kommen und sofort ihre Ideen umsetzen. Es war das totale Chaos, es wurden falsche Entscheidungen gefällt, nur weil man nicht informiert war, wie z.B. ein Auftrag bearbeitet wird. Man ging davon aus, dass das genau so abläuft wie in der vorherigen Tätigkeit. Wer in der Administration für was zuständig ist war auch nicht bekannt, es wurden Mitarbeiter getadelt für Sachen, die sie nicht zu verantworten hatten. Schlaumeier/Schleimer, die es überall gibt haben das ausgenützt und auch noch bewusst falsche Informationen getreut. Das passierte leider öfter bei Führungswechsel, das Ergebnis will ich unserem FCN nicht wünschen.

Zitat von Norbert

Nichts gegen Argumente und Meinungen, aber Dr. Grethlein mit Klein-Gretel abzutun ist nicht nur respektlos, sondern auch beleidigend. Hast du mehr Einblicke als der AR? Diese Entscheidung hat Dr. Grethlein auch nicht alleine gefällt. Nur dich hat anscheinend niemand gefragt. Woher weißt du, dass Bader Meeske dreinreden soll. Ich habe in der Industrie auch eine leitende Position einmal übernommen, mein Vorgänger ging sogar zur direkten Konkurenz. Dennoch war die Einarbeitung durch ihn sinnvoll und hat einen reibungslosen Übergang gebracht. Wichtig ist, dass Herr Meeske die Abläufe schnell kennen lernt, das spart ihm Zeit und Energie, die er sinnvoller einsetzen kann.

Mein lieber mein Freund, die Einschätzung, dass mit Klein Gretel Herr Dr. Grethlein gemeint sein könnte, kommt von dir. Somit offenbarst nur du eine respektlose und beleidigende Gesinnung. Ich verurteile diese herabwürdigende Haltung gegenüber dem Boss der Bosse unseres ehrwürdigen Clubs aufs Schärfste.
Ansonsten habe ich seit 25 Jahren bei mehreren Firmen Führungspositionen inne. Ich wäre nie im Traum darauf gekommen, mir von meinem Vorgänger Ratschläge zu holen oder mich einweisen zu lassen. Auch unter den Kollegen kenne ich keinen, der (wohlgemerkt in verantwortlicher Position) dies gemacht hätte. Man schmunzelt allenfalls immer über Vorgänger, die z.B. in den Ruhestand gehen und meinen, ohne sie würde der Laden nicht laufen. Eine gute Führungskraft hat innerhalb kürzester Zeit einen Überblick über interne Abläufe und wie gesagt, normalerweise wird eh sehr schnell nach den Vorstellungen dieser neuen Führung umstrukturiert.

Bitte etwas mehr Respekt gegenüber Herrn Dr. Grethlein!

Zitat von rheinfire

Mein lieber mein Freund, die Einschätzung, dass mit Klein Gretel Herr Dr. Grethlein gemeint sein könnte, kommt von dir. Somit offenbarst nur du eine respektlose und beleidigende Gesinnung. Ich verurteile diese herabwürdigende Haltung gegenüber dem Boss der Bosse unseres ehrwürdigen Clubs aufs Schärfste.
Ansonsten habe ich seit 25 Jahren bei mehreren Firmen Führungspositionen inne. Ich wäre nie im Traum darauf gekommen, mir von meinem Vorgänger Ratschläge zu holen oder mich einweisen zu lassen. Auch unter den Kollegen kenne ich keinen, der (wohlgemerkt in verantwortlicher Position) dies gemacht hätte. Man schmunzelt allenfalls immer über Vorgänger, die z.B. in den Ruhestand gehen und meinen, ohne sie würde der Laden nicht laufen. Eine gute Führungskraft hat innerhalb kürzester Zeit einen Überblick über interne Abläufe und wie gesagt, normalerweise wird eh sehr schnell nach den Vorstellungen dieser neuen Führung umstrukturiert.

Dass du jetzt den Spies umdrehen willst, wegen Dr. Grethlein ist schlichtweg primitiv. Dann schreib doch mal, wer damit gemeind ist, wo hier im Forum Dr. Grethlein oft Gretel genannt wird. Den Begriff Klein Gretel habe ich auch noch nirgens gelesen. Mir jetzt eine respektlose Gesinnung zu unterstellen ist einfach unverschämt und charakterlos. Nochwas, dein lieber Freund bin ich nicht, suche mir meine Freunde selbst aus! Kannst Führungspositionen haben, was du willst, hatte ich auch, aber es geht nicht um Ratschläge, unterstellst du deinen Kollegen und Mitarbeitern auch Aussagen, die diese nicht gemacht haben? Dass du dich über interne Abläufe nicht einweisen hast lassen ist deine Sache, muss aber nicht deswegen der beste Weg sein.

Zitat von 150kg_Fettsack

Bitte etwas mehr Respekt gegenüber Herrn Dr. Grethlein!

@Danke

Zum Thema Einarbeitung/Postenübergabe:
Es wäre töricht, sich das was der unmittelbare Vorgänger zu sagen hat nicht wenigstens anzuhören!
Was man dann daraus macht, ist natürlich ein anderes Thema.

@Vollste Zustimmung! :hoch:

Zitat von 150kg_Fettsack

Zum Thema Einarbeitung/Postenübergabe:
Es wäre töricht, sich das was der unmittelbare Vorgänger zu sagen hat nicht wenigstens anzuhören!
Was man dann daraus macht, ist natürlich ein anderes Thema.

Wenn sich Meeske Baders Gesabbel nicht anhört gibt's dann nen Satz warme Ohren?

Edit: Sorry das war wohl die Autorkorrektur, meinte "Baders Ausführungen".

Zitat von 150kg_Fettsack

Zum Thema Einarbeitung/Postenübergabe:
Es wäre töricht, sich das was der unmittelbare Vorgänger zu sagen hat nicht wenigstens anzuhören!
Was man dann daraus macht, ist natürlich ein anderes Thema.

Absolut richtig.
Zudem brauchen wir ja noch, bis Meeske kommt, einen zweiten zeichnungsberechtigten Vorstand. Sonst wäre der Verein handlungsunfähig.
Diese Zeichner sind mit Hamm und Bader, in der Übergangszeit, gegeben.

Noch ein Wort zur nächtlichen Busaktion der UN.
Diese ist für mich in keiner Weise hinnehmbar.
Anscheinend fühlt sich die UN als Prätorianergarde des Clubs, die sich alles erlauben kann und darf.
Schon die damalige Trikot-Aktion hätte nicht gestattet werden dürfen und war unwürdig.
Anstatt den Dialog mit Spielern zu suchen, wäre ein Dialog mit Bader ( warum z.B. kein RV da ist und man den jungen, überforderten Möhwald als RV in Freiburg verheizt ) wesentlich sinnvoller gewesen.
Mit Bader gab es wesentlich mehr Kritikpunkte abzuarbeiten als mit der Mannschaft selber.
Das wäre klug gewesen......aber nicht so eine medienträchtige nächtliche Aktion.
In meinen Augen überschätzt sich die UN maßlos und sie gehört auf ein normales Maß zurückgestuft.
Ich hoffe, daß dies nach Baders Demission auch geschieht.

Zitat von Hamburger Clubfan

Absolut richtig.
Zudem brauchen wir ja noch, bis Meeske kommt, einen zweiten zeichnungsberechtigten Vorstand. Sonst wäre der Verein handlungsunfähig.
Diese Zeichner sind mit Hamm und Bader, in der Übergangszeit, gegeben.

Noch ein Wort zur nächtlichen Busaktion der UN.
Diese ist für mich in keiner Weise hinnehmbar.
Anscheinend fühlt sich die UN als Prätorianergarde des Clubs, die sich alles erlauben kann und darf.
Schon die damalige Trikot-Aktion hätte nicht gestattet werden dürfen und war unwürdig.
Anstatt den Dialog mit Spielern zu suchen, wäre ein Dialog mit Bader ( warum z.B. kein RV da ist und man den jungen, überforderten Möhwald als RV in Freiburg verheizt ) wesentlich sinnvoller gewesen.
Mit Bader gab es wesentlich mehr Kritikpunkte abzuarbeiten als mit der Mannschaft selber.
Das wäre klug gewesen......aber nicht so eine medienträchtige nächtliche Aktion.
In meinen Augen überschätzt sich die UN maßlos und sie gehört auf ein normales Maß zurückgestuft.
Ich hoffe, daß dies nach Baders Demission auch geschieht.

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Korrektur: Den Möhwald hat net Bader auf der RV verheizt sondern der Trainer. So fair muss man schon sein!

Zu dem Zeitpunkt war aber kein RV im Kader, sodaß der Trainer sich gezwungen sah, auf einen jungen, überforderten MF zurückzugreifen.
Darum ging es mir u.A. im o.g. post.

Zitat von Maddin_FCN

Korrektur: Den Möhwald hat net Bader auf der RV verheizt sondern der Trainer. So fair muss man schon sein!

Jetzt wird's schon arg offtopic. Aber was soll er machen, der Trainer? Wen hätte er denn gegen Freiburg auf RV spielen lassen sollen?

Brecko war noch nicht da.

Zitat von Hamburger Clubfan

Zu dem Zeitpunkt war aber kein RV im Kader, sodaß der Trainer sich gezwungen sah, auf einen jungen, überforderten MF zurückzugreifen.
Darum ging es mir u.A. im o.g. post.

Dennoch hätte man auf einen anderen Spieler zurückgreifen können.

Aber prinzipiell verstehe ich deine Aussage

Zitat von Maddin_FCN

Dennoch hätte man auf einen anderen Spieler zurückgreifen können.

Aber prinzipiell verstehe ich deine Aussage

in dem falle wäre halt ein anderer der blöde gewesen ;). oder anders gesagt, die frage müßte einfach lauten warum man nicht einen einzigen gelernten RV und zu wenige IV im kader hat, daß spieler positionsfremd eingesetzt werden müssen, was mit sicherheit suboptimal ist und auch nicht nicht kalkulierbaren faktoren geschuldet ist.

Zitat von Maddin_FCN

Dennoch hätte man auf einen anderen Spieler zurückgreifen können.

Aber prinzipiell verstehe ich deine Aussage

Auf welchen?
Auf Robert Koch z. B.??