#keinstallgeruch
Thomas Grethlein (Ex-Aufsichtsratsvorsitzender)
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Du hältst 8 Wochen für den Kaderplaner von Düsseldorf also für ne Spitzenperformance?
Ich nicht.
Zwischen Spitzenperformance und lächerlich gibts einen gewissen Zwischenraum
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Zwischen Spitzenperformance und lächerlich gibts einen gewissen Zwischenraum
Wie darf ich dann "nicht mal ansatzweise" interpretieren? Positionier dich doch und bleib nicht schwammig. Vorstand ohne Plan entlassen und dann 8 Wochen für jemanden ohne Erfahrung in verantwortlicher Position zu brauchen ist... lächerlich.
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Wie darf ich dann "nicht mal ansatzweise" interpretieren? Positionier dich doch und bleib nicht schwammig. Vorstand ohne Plan entlassen und dann 8 Wochen für jemanden ohne Erfahrung in verantwortlicher Position zu brauchen ist... lächerlich.
Nein. Eine überforderte Führungskraft abzulösen und ein Interim zu bestellen um dann 7 Wochen für einen neuen Vorstand zu benötigen ist nachvollziehbar. Dazu braucht man aber wohl Erfahrung.
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Was soll an Mar seiner Aussage arrogant sein @Argo? Köllner hätte viel eher geschmissen gehört, und die Entscheidung Bornemann
zu entsorgen absolut richtig. Niemand hat sich vor den Trainer zu stellen, wenn dieser mit seinem Latein am Ende ist.
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wenn Du mich meinst. Nein gar nicht. Aber wenn Du mal nen GF oder Vorstand gesucjt hast für ein eher problembeladenes Unternehmen und nicht gerade den üblichen Pool anzapfen kannst oder willst dann dauert das nunmal. Deswegen so auf den AR einzudreschen ist wenig nachvollziehbar
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wenn Du mich meinst. Nein gar nicht. Aber wenn Du mal nen GF oder Vorstand gesucjt hast für ein eher problembeladenes Unternehmen und nicht gerade den üblichen Pool anzapfen kannst oder willst dann dauert das nunmal. Deswegen so auf den AR einzudreschen ist wenig nachvollziehbar
aber mit einem Punkt bin ich nicht ganz glücklich, und das ist die Dauer. Und die finde ich doch sehr lange.
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aber mit einem Punkt bin ich nicht ganz glücklich, und das ist die Dauer. Und die finde ich doch sehr lange.
Naja. Wenn du geld hast gehts schneller
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mag ja sein, aber wie du es rüber bringst
Ich bin kein Fan des AR, aber manchmal muss man das Ehrenamt in seiner Beschränkung auch akzeptieren
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nein, es handelt sich ja auch nicht um ein normales Ehrenamt mit viel Arbeit und wenig Lohn und auch wenig Anerkennung
Unser AR bekommt ein angemessenes Entgelt?
Anerkennung erntet man als AR beim Club eher nicht oder?
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Köllner ist weg...
Und der zu blöd war ihn zu entlassen, sich damit dem Aufsichtrat entgegen stellte, damit zeigte wie scheißegal ihm der Glubb war und trotzdem noch von einigen als superloyaler Held gefeierter, zum Glück auch.
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Genau, der neue Sündenbock.
Wie im Kindergarten in denn Forum. Wenn es nicht nach dem Kopf einiger läuft, muss gleich auf sämtlichen Positionen tabularasa gemacht werden, alles raus werfen.
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sorry, Dr. G sonnt sich schon in seinem Titel und bekommt auch viel medienwirksame Aufmerksamkeit
Dafür wird er häufig angekackt, sein Name verunstaltet und im Internet über ih hergezogen
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Nein. Eine überforderte Führungskraft abzulösen und ein Interim zu bestellen um dann 7 Wochen für einen neuen Vorstand zu benötigen ist nachvollziehbar. Dazu braucht man aber wohl Erfahrung.
Danke. Eine Position.
Die "überforderte Führungskraft" hatte die Aufgabe einen qualitativ schwachen, aber teuren Kader so umzubauen, dass er deutlich günstiger wird. Wurde erreicht und nebenbei reichte die Qualität sogar für den Aufstieg, was nach Aussagen des AR nicht verlangt war. Außerdem wurde die "überforderte Führungskraft" noch 4 Monate vor der Entlassung über den grünen Klee vom AR gelobt. Insofern krasse Aussage deinerseits.
Ein zahnloses Interim, in der wichtigsten Planungsphase (das ist die aktuelle Zeit, auch wenn du gern den polemischen Witz von wegen Ende August bringst) bringt dir gar nichts.
Es sind eher 8 als 7 Wochen. Und das muss in diesem schnelllebigen Geschäft besser gehen. Zumal man keine echte Führungskraft abgeworben hat. Dabei bewerte ich die Lösung nicht, sondern nur den Weg dahin.
Mag ja sein, dass dir deine Erfahrung in deinem Job sagt, dass 8 Wochen schnell sind. Ich würde diese Erfahrung aber nicht 1 zu 1 auf das Fußballbusiness übertragen wollen.
Nochmal. Der Herr klingt ganz interessant. Werde abwarten und die Lösung ist mir lieber als vieles was hier gehandelt wurde. Wahrscheinlich werde auch ich dieses mal nicht der sein, der panisch den Stab bricht und Rauswürfe fordert.
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ja mei, aber selbst als kleiner Übungsleiter wird man von den Eltern gedisst
Da sagste was..
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Danke. Eine Position.
Die "überforderte Führungskraft" hatte die Aufgabe einen qualitativ schwachen, aber teuren Kader so umzubauen, dass er deutlich günstiger wird. Wurde erreicht und nebenbei reichte die Qualität sogar für den Aufstieg, was nach Aussagen des AR nicht verlangt war. Außerdem wurde die "überforderte Führungskraft" noch 4 Monate vor der Entlassung über den grünen Klee vom AR gelobt. Insofern krasse Aussage deinerseits.
Ein zahnloses Interim, in der wichtigsten Planungsphase (das ist die aktuelle Zeit, auch wenn du gern den polemischen Witz von wegen Ende August bringst) bringt dir gar nichts.
Es sind eher 8 als 7 Wochen. Und das muss in diesem schnelllebigen Geschäft besser gehen. Zumal man keine echte Führungskraft abgeworben hat. Dabei bewerte ich die Lösung nicht, sondern nur den Weg dahin.
Mag ja sein, dass dir deine Erfahrung in deinem Job sagt, dass 8 Wochen schnell sind. Ich würde diese Erfahrung aber nicht 1 zu 1 auf das Fußballbusiness übertragen wollen.
Nochmal. Der Herr klingt ganz interessant. Werde abwarten und die Lösung ist mir lieber als vieles was hier gehandelt wurde. Wahrscheinlich werde auch ich dieses mal nicht der sein, der panisch den Stab bricht und Rauswürfe fordert.
Deinem letzten Absatz stimme ich zu. Den Rest kann ich verstehen, sehe es aber anders. Und ja, wenn man sich das letzte halbe Jahr ansah, inklusive Wintertransferperiode Wintertrainingslager und Nibelungentreue zum verbal auskeilenden Trainer, dann maße ich mir das durchaus an. Mag sein, dass ich falsch liege und das der Plan war, aber insgesamt schien mir Bornemann nicht in der Lage seinem Mitarbeiter die Grenzen aufzuzeigen
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Wäre er als zweiter Mann geholt worden, würde ich laustark applaudieren.
Aber in unserer Situation jemand holen, der bisher wohl eher fürs handwerkliche zuständig war und in der dritten Reihe weit von der Gesamtverantwortung entfernt, ist.......äh.....mindestens mutig.
Und der unschöne Verdacht, daß unser superkompetenter AR einen nicht ganz so starken ersten Mann wollte, stellt sich nach den letzten Wochen sofort ein.
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Mir wäre anderes auch lieber gewesen, aber jetzt einen Abgesang auf Alleinherscher und Allmächtgen Thomas G. der ohne eins Gremium alles alleine entscheidet ist schon etwas verfrüht.
Mal die Frage in die Runde in der Herr Koch ja so beliebt ist, warum hat dann der Herr Koch keinen besseren angeschleppt? Steht ihm doch frei, ist schließlich auch ein Teil des AR?
Oder dieser hockeyspielende Olympiasieger der sportlich doch so gut vernetzt ist... warum hat er niemanden besseren gebracht?
Dieses rumgehacke auf Grethlein ist wirklich peinlich.
Da mein man fast, der AR besteht aus 9 Dr. Grethleins.
Ach bevor ich es vergesse, Meerrettich-König Schamel hat auch keinen besseren gebracht, gerade der müsste das doch können so als kompetentester AR von allen.
Im Endeffekt wird nämlich niemand einen besseren gehabt haben, der zu uns kommen wollte. Weder Hanns-Thomas Schamel oder Günter Koch kein Christian Ehrenberg und auch kein Thomas Grethlein.
Ist aber schwierig zu verstehen, da Grethlein zweimal im TV war, heißt es nämlich dass er alles alleine macht und alleine entscheidet.
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Mir ist Dr. Grethlein noch tausendmal lieber als viele der aufgezählten weiteren AR Mitglieder.
Sicherlich ist er kein Porfi.
Aber genau aus diesem Grund macht er einen guten Job!
Es müssen einfach andere Strukturen beim Glubb aufgebaut werden.
Wie gesagt, von mir ein Dankeschön an Herrn Dr. Grethlein für seine Arbeit!
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Mir wäre anderes auch lieber gewesen, aber jetzt einen Abgesang auf Alleinherscher und Allmächtgen Thomas G. der ohne eins Gremium alles alleine entscheidet ist schon etwas verfrüht.
Mal die Frage in die Runde in der Herr Koch ja so beliebt ist, warum hat dann der Herr Koch keinen besseren angeschleppt? Steht ihm doch frei, ist schließlich auch ein Teil des AR?
Oder dieser hockeyspielende Olympiasieger der sportlich doch so gut vernetzt ist... warum hat er niemanden besseren gebracht?
Dieses rumgehacke auf Grethlein ist wirklich peinlich.
Da mein man fast, der AR besteht aus 9 Dr. Grethleins.
Ach bevor ich es vergesse, Meerrettich-König Schamel hat auch keinen besseren gebracht, gerade der müsste das doch können so als kompetentester AR von allen.
Im Endeffekt wird nämlich niemand einen besseren gehabt haben, der zu uns kommen wollte. Weder Hanns-Thomas Schamel oder Günter Koch kein Christian Ehrenberg und auch kein Thomas Grethlein.
Ist aber schwierig zu verstehen, da Grethlein zweimal im TV war, heißt es nämlich dass er alles alleine macht und alleine entscheidet.
wie soll Schamel jemand bringen wenn er garnicht im Aufsichtsrat ist?
