Das ist absolut der Normalfall und eher nicht die Ausnahme... hab schon genügend scheinerkrankte Arbeitnehmer gehabt und bin auch mit Begutachtung durch medizinischen Dienst etc. nicht weitergekommen... bei einem konnte ich es erst durch einen Privatdetektiv nachweisen, daß er nicht krank war. Hat aber vor dem Arbeitsgericht auch nichts genützt, denn man soll ja einem jungen Mann nicht seine berufliche Zukunft durch eine fristlose Kündigung erschweren. Er musste dann symbolisch 1 Euro oder so an mich bezahlen... und hat seine ordentliche dafür zugesprochen bekommen. Die Arbeitgeber sind diesem Land hamidscheissegal, insbesondere die kleinen Unternehmen.
also ganz ehrlich, bei nem chef der mich mitm privatdetektiv verfolgen lässt und stalked würde ich mich auch scheinkrank melden. nichts für ungut aber bei soviel scheinkranken darf man sich auch mal als chef hinterfragen.
