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Das Merch entwickelt sich nicht weiter, ich verstehe es nicht, warum er da nichts vorwärts bringt
Das ist tatsächlich auch das, was mit am meisten enttäuscht.
Wenn es bessere Alternativen gibt, bitte austauschen.
3. Vorstand wollen/sollten wir uns eigentlich nicht leisten können...
Das Merch entwickelt sich nicht weiter, ich verstehe es nicht, warum er da nichts vorwärts bringt
Das ist tatsächlich auch das, was mit am meisten enttäuscht.
Wenn es bessere Alternativen gibt, bitte austauschen.
3. Vorstand wollen/sollten wir uns eigentlich nicht leisten können...
Ganz ehrlich, mit unsere Fanbase und einem besseren Angebot, müsste es doch möglich sein unsere strukturelles Defizit zu schließen. Kann mir doch keiner erzählen dass es nicht möglich wäre hier ein oder zwei Millionen mehr zu erwirtschaften. Die Fans lechzen doch nach geilen Merch.
Kann mir doch keiner erzählen dass es nicht möglich wäre hier ein oder zwei Millionen mehr zu erwirtschaften.
Ey, geht's auch etwas realistischer?
Alles anzeigenIch finde wir leisten uns in viele Bereiche einfach zu viel Personal für Liga 2. Verhältnisse. Das ist natürlich nur meine Einschätzung und ich bin nur Laie, aber bei derartig hohe Verwaltungskosten muss ja auch das "Kleinvieh" mist machen.
Beispiele ok
- Stabstelle Stadion Herr Heim, aber wir haben auch jemanden für Stadion und Spielbetrieb angestellt. Allein vom Namen her frage ich mich als Laie ist das nicht zusammen möglich?
- Wir haben jemanden der als Stabstelle Nachhaltigkeit eingestellt ist
- Wir haben 5 CSR Trainer für die verschiedenen Projekte
- Leitung Unternehmenskommunikation, Leitung Sportkommunikation, Pressesprecher Frauenfußball und einen Pressesprecher. Also 4 Pressesprecher wo ich mich frage ob es nicht zwei oder drei stemmen könnten? Einer Sport und einer Unternehmen!
- Wir haben Vereinsrepräsentanten wie Thomas Ziemer, Helmut Rahner etc. Sie treten bei CSR Projekten, Sponsoren und Fan Veranstaltungen auf. Bestimmt nicht für ein Butterbrot
- Der Finanzvorstand hat einen Referent und eine Assistenz. Nicht gerade billig bzw würde mich da interessieren was wer für ein Aufgabengebiet abdeckt.
- Wir haben einen Alleinunterhalter im ClubHaus eingestellt. Rechnet sich das?
Und das sind nur ein paar Beispiele wo ich mich einfach frage, brauchen wir das in Liga 2. Alles und sind das wirklich alles Vollzeit Jobs die ausgelastet sind?
Jetzt wirds schon sehr Onkel Fritzig.
Alles anzeigenWürde zunächst an den Doppelbeiträgen im Forum sparen.
Ansonsten ist manches sicher auch den Anforderungen der DFL geschuldet, z.B. bei den Frauen. Die Stellen Spieltagsbetrieb im Stadion und strategische Entwicklung Stadionneubau sehe ich jetzt wirklich nicht miteinander vereinbar vom jeweiligen Jobprofil her. Bei den CSR-Trainern glaube ich nicht, daß das mehr als die klassischen Jugendtrainerjobs für Sportstudenten sind. Da wird sicher nichts hauptamtlich vergütet.
Doppelbeiträge kosten aber halt nix und immer die Laier von Jugendtrainerjobs oder Studenten. Natürlich verdienen die alle Geld (Dittwar, Hofmann und Co) und jeden Euro der für was neben dem Platz ausgegeben wird, fehlt halt am Wesentlichen unseren Sport. Meine Frage, leisten sich das andere auch?
Und ob die DFL bestimmte Bedingungen stellt ist sehr wahrscheinlich ja, mich würde aber halt interessieren ob die Leute auch ausgelastet sind oder bei anderen Vereinen und bei uns auch zusätzlich was tun müssen.
Was ist dann deine Einschätzung zu den anderen Stellen die ich angesprochen habe? Nachhaltigkeit, ClubHaus bespaßer und Repräsentanten.
Ich Zweifel einfach das sich andere Vereine all diese Dinge Leisten
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Doppelbeiträge kosten aber halt nix und immer die Laier von Jugendtrainerjobs oder Studenten. Natürlich verdienen die alle Geld (Dittwar, Hofmann und Co) und jeden Euro der für was neben dem Platz ausgegeben wird, fehlt halt am Wesentlichen unseren Sport. Meine Frage, leisten sich das andere auch?
Und ob die DFL bestimmte Bedingungen stellt ist sehr wahrscheinlich ja, mich würde aber halt interessieren ob die Leute auch ausgelastet sind oder bei anderen Vereinen und bei uns auch zusätzlich was tun müssen.
Was ist dann deine Einschätzung zu den anderen Stellen die ich angesprochen habe? Nachhaltigkeit, ClubHaus bespaßer und Repräsentanten.
Ich Zweifel einfach das sich andere Vereine all diese Dinge Leisten
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Aha Danke für den Hinweis. Da würde ich bestimmt eine sehr genaue und ehrliche Antwort bekommen ja.
Vielleicht kannst mir bei Gelegenheit schreiben was man in einen Forum so schreiben darf, dass ich für die Zukunft das richtige schreibe.
Bist wohl ein Vereinsangestellter der betroffen ist? Oder warum so getroffen?
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Aha Danke für den Hinweis. Da würde ich bestimmt eine sehr genaue und ehrliche Antwort bekommen ja.
Vielleicht kannst mir bei Gelegenheit schreiben was man in einen Forum so schreiben darf, dass ich für die Zukunft das richtige schreibe.
Bist wohl ein Vereinsangestellter der betroffen ist? Oder warum so getroffen?
Naja das ist halt schon müßig, hier über das zu diskutieren, was Du mit Deinem Beitrag inhaltlich anstoßen möchtest. Generell sind wir natürlich schon hier, um zu spekulieren und zu mutmaßen. Aber das ist halt auch ein sehr komplexes Thema, bzw viele verschiedene in einem zusammengefasst. Und niemand (?) hier ist so sehr involviert bzw nahe dran, um dazu etwas inhaltlich sinnvolles beizutragen zu können. Das ist alles viel zu sehr spekulativ, und könnte auch recht schnell in unbelegten falschen Unterstellungen enden. Sowas manifestiert sich dann und eine falsche Meinung auf Bildniveau ist gebildet.
Find ich ehrlich gesagt auch nicht wirklich gut.
Kann mir doch keiner erzählen dass es nicht möglich wäre hier ein oder zwei Millionen mehr zu erwirtschaften.
Ey, geht's auch etwas realistischer?
Seh ich anders, sobald es was richtig geiles zu kaufen gibt ist es nach ein paar Stunden ausverkauft und der Käse ist gegessen. Siehe Weihnachstrikot Max Morlock oder das Weinrote Sondertrikot letzte Saison. Am Hype um den Choreoschal (auch wenn es jetzt kein offizielles FCN Merch ist) hat man schön gesehen was gehen kann wenn man ein Produkt hat was den Geschmack der Massen trifft. (Gingen bei Ebay für 50 - 70€ über die virtuelle Ladentheheke)
Was meinst du wieviel Geld vor Weihnachten uns durch die Lappen gegangen ist weil es Wochenlang keine Trikots zu bestellen gab?
Ich erwisch mich doch jedes mal selbst dabei, ohne mit der Wimper zu zucken,
einen dreistelligen Betrag locker zu machen wenns mal was tolles gibt.
Das hier gewaltiger Verbesserungsbedarf besteht, dürfte unstrittig sein.
Warum hier seit Jahren nichts vorwärts geht, würde mich echt interessieren.
So schwierig scheint es von Außen betrachtet nicht zu sein.
Warum man zum Beispiel das Design der Dauerkarte abstimmen lässt, jedoch nicht einfach einmal über zum Beispiel einen Hoodie.
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Aha Danke für den Hinweis. Da würde ich bestimmt eine sehr genaue und ehrliche Antwort bekommen ja.
Vielleicht kannst mir bei Gelegenheit schreiben was man in einen Forum so schreiben darf, dass ich für die Zukunft das richtige schreibe.
Bist wohl ein Vereinsangestellter der betroffen ist? Oder warum so getroffen?
Nee aber ich finde es unter aller Kanone, über Vereinsangestellten, die in den letzten Jahren mehrmals um ihre Existenzgrundlage fürchten mussten, mehr oder weniger durch die Blume zu sagen, dass diese unnötig seien und den Verein nur Geld kosten.
Fändest du es korrekt, wenn irgendwelche unbekannten Leute im Internet so über dich und deinen Vollzeitjob schreiben würden?
Ich finde sowas respektlos gegenüber Leuten, die sich wahrscheinlich jeden Tag den Arsch aufreißen, damit es deinem/meinem Herzensverein nicht noch schlechter geht, wie es sowieso schon ist. Mal ganz davon abgesehen vom mentalen Druck, wenn elf Fussballspieler im Abstiegskampf dafür verantwortlich sind, ob du dein Gehalt über den Mai hinaus bezahlt bekommst oder nicht.
Man könnte ja auch mit der aktiven Fanszene ein bisschen zusammenarbeiten. Ihr liefert das Design für den Schal und dürft ihn am Spieltag fürn 10er verkaufen die Choreo durchführen, wir bestellen aber Menge X mehr und verkaufen die im Nachgang für Summe Y über unsere Vertriebswege. Easy money 
Stell mir gerade vor wie geil es wäre die schwarze AntiFü Mütze im FCN Shop zu bestellen 
Doppelbeiträge kosten aber halt nix und immer die Laier von Jugendtrainerjobs oder Studenten. Natürlich verdienen die alle Geld (Dittwar, Hofmann und Co) und jeden Euro der für was neben dem Platz ausgegeben wird, fehlt halt am Wesentlichen unseren Sport. Meine Frage, leisten sich das andere auch?
Und ob die DFL bestimmte Bedingungen stellt ist sehr wahrscheinlich ja, mich würde aber halt interessieren ob die Leute auch ausgelastet sind oder bei anderen Vereinen und bei uns auch zusätzlich was tun müssen.
Was ist dann deine Einschätzung zu den anderen Stellen die ich angesprochen habe? Nachhaltigkeit, ClubHaus bespaßer und Repräsentanten.
Ich Zweifel einfach das sich andere Vereine all diese Dinge Leisten
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Warum bellst da gleich los? Geht DB4 auch nicht darum ob die Angestellten arbeiten oder Kaffee trinken sondern darum ob die Positionen die sie begleiten notwendig sind oder nicht doch etwa eingespart werden können. Wer hier kann denn valide einschätzen ob wir einen Wasserkopf im Verwaltungsapparat rumschleppen oder nicht? Kann keiner hier! Insofern ist es legitim über einen Personalabbau zu diskutieren um Kosten zu sparen. Gang und gäbe in der freien Marktwirtschaft.
Warum bellst da gleich los? Geht DB4 auch nicht darum ob die Angestellten arbeiten oder Kaffee trinken sondern darum ob die Positionen die sie begleiten notwendig sind oder nicht doch etwa eingespart werden können. Wer hier kann denn valide einschätzen ob wir einen Wasserkopf im Verwaltungsapparat rumschleppen oder nicht? Kann keiner hier! Insofern ist es legitim über einen Personalabbau zu diskutieren um Kosten zu sparen. Gang und gäbe in der freien Marktwirtschaft.
Wenn ich in meiner Posteinleitung schon schreibe das ich von dem Thema eigentlich keine Ahnung dafür aber viel Meinung hab die ich gern teilen möchte stellt sich schon die Frag ob es wirklich sein muss hier ganze Abteilungen mehr oder weniger in Frag zu stellen obwohl ich weder sagen kann was deren Aufgabengebiet ist, wie die das ausfüllen und vor allem was sie da erwirtschaften.
Der Post von DB stellt sicher kein Diskussionsgrundlage über unsere Personalkosten dar weil er außer der reinen Aufzählung der Posten nichts liefert über das man reden könnte.
Und sowas ist in der freien Wirtschaft eigentlich nur Gang und gäbe wenn Mcirgendwas zur "Unternehmensberatung" kommt, jetzt auch nix was unbedingt gut ist.
Dann frag halt im Verein nach, anstatt hier anonym die Angestellten deines Herzensvereins zu hinterfragen, ob diese wirklich arbeiten oder den ganzen Tag nur Kaffee trinken.
Warum bellst da gleich los? Geht DB4 auch nicht darum ob die Angestellten arbeiten oder Kaffee trinken sondern darum ob die Positionen die sie begleiten notwendig sind oder nicht doch etwa eingespart werden können. Wer hier kann denn valide einschätzen ob wir einen Wasserkopf im Verwaltungsapparat rumschleppen oder nicht? Kann keiner hier! Insofern ist es legitim über einen Personalabbau zu diskutieren um Kosten zu sparen. Gang und gäbe in der freien Marktwirtschaft.
… habe es mal in +bold+ hervorgehoben.
Außer steilen, nicht belegbaren Thesen wird hier nicht viel bei herumkommen.
Vielleicht streiten wir auch noch ganz saftig, werden unsachlich und fertig.
Ohne genauen Einblick (JHV nutzen) ist es ein Musterbeispiel dafür, wo Social media und das Internet nichts aber auch gar nichts zum Diskurs beitragen, aber Porzellan zerschlagen und Vertrauen aushöhlen.
Ist kein Denkverbot, aber es wird hier im Forum nicht bei „könnte/hätte/wäre“ bleiben. Und dann wird es eher toxisch als konstruktiv.
Warum bellst da gleich los? Geht DB4 auch nicht darum ob die Angestellten arbeiten oder Kaffee trinken sondern darum ob die Positionen die sie begleiten notwendig sind oder nicht doch etwa eingespart werden können. Wer hier kann denn valide einschätzen ob wir einen Wasserkopf im Verwaltungsapparat rumschleppen oder nicht? Kann keiner hier! Insofern ist es legitim über einen Personalabbau zu diskutieren um Kosten zu sparen. Gang und gäbe in der freien Marktwirtschaft.
Wenn ich in meiner Posteinleitung schon schreibe das ich von dem Thema eigentlich keine Ahnung dafür aber viel Meinung hab die ich gern teilen möchte stellt sich schon die Frag ob es wirklich sein muss hier ganze Abteilungen mehr oder weniger in Frag zu stellen obwohl ich weder sagen kann was deren Aufgabengebiet ist, wie die das ausfüllen und vor allem was sie da erwirtschaften.
Der Post von DB stellt sicher kein Diskussionsgrundlage über unsere Personalkosten dar weil er außer der reinen Aufzählung der Posten nichts liefert über das man reden könnte.
Und sowas ist in der freien Wirtschaft eigentlich nur Gang und gäbe wenn Mcirgendwas zur "Unternehmensberatung" kommt, jetzt auch nix was unbedingt gut ist.
Wenn es keine Diskussionsgrundlage ist, isses zumindest in die Überlegungen mit einzubeziehen wie der Verein Kosten sparen kann, Angestellte die sich den Arschaufreißen hin oder her. Und darüber kann man sehr wohl diskutieren.
Wenn es keine Diskussionsgrundlage ist, isses zumindest in die Überlegungen mit einzubeziehen wie der Verein Kosten sparen kann, Angestellte die sich den Arschaufreißen hin oder her. Und darüber kann man sehr wohl diskutieren.
Ja sicher kann man über Personalkosten diskutieren.
Aber ich würd sowas halt gern mit a weng mehr Substanz machen.
Und da liefert der Grundpost halt mal gar nichts.
Muss soerenrudi mit seiner Kritik da schon recht geben.
Sich hinstellen, Verschiedene Stellen aufzählen und denen mal Wirtschaftlichkeit, Nutzen und damit ja Daseinsberechtigung abzusprechen und zwar ohne Begründung ist keine wirkliche Leistung.
Alles anzeigenWenn es keine Diskussionsgrundlage ist, isses zumindest in die Überlegungen mit einzubeziehen wie der Verein Kosten sparen kann, Angestellte die sich den Arschaufreißen hin oder her. Und darüber kann man sehr wohl diskutieren.
Ja sicher kann man über Personalkosten diskutieren.
Aber ich würd sowas halt gern mit a weng mehr Substanz machen.
Und da liefert der Grundpost halt mal gar nichts.
Muss soerenrudi mit seiner Kritik da schon recht geben.
Sich hinstellen, Verschiedene Stellen aufzählen und denen mal Wirtschaftlichkeit, Nutzen und damit ja Daseinsberechtigung abzusprechen und zwar ohne Begründung ist keine wirkliche Leistung.
Ja ok, da bin ich bei Dir und geb Dir Recht. War nicht gut formuliert von DB, hätte mehr allgemein gehalten werden müssen.
Alles anzeigenWenn es keine Diskussionsgrundlage ist, isses zumindest in die Überlegungen mit einzubeziehen wie der Verein Kosten sparen kann, Angestellte die sich den Arschaufreißen hin oder her. Und darüber kann man sehr wohl diskutieren.
Ja sicher kann man über Personalkosten diskutieren.
Aber ich würd sowas halt gern mit a weng mehr Substanz machen.
Und da liefert der Grundpost halt mal gar nichts.
Muss soerenrudi mit seiner Kritik da schon recht geben.
Sich hinstellen, Verschiedene Stellen aufzählen und denen mal Wirtschaftlichkeit, Nutzen und damit ja Daseinsberechtigung abzusprechen und zwar ohne Begründung ist keine wirkliche Leistung.
Ich werde da halt da von einigen als rotes Tuch gesehen. Bei anderen Usern und Themen ist es doch das selbe. Diskussionen ohne Wissen und Grundlage. Trotzdem wird es gemacht.
Oder hat hier jemand Einblick in die Transfers, Verträge, Ablösen, Scouting, Marketing etc und trotzdem wird in sämtlichen Räumen diskutiert.
Ich werde da halt da von einigen als rotes Tuch gesehen. Bei anderen Usern und Themen ist es doch das selbe. Diskussionen ohne Wissen und Grundlage. Trotzdem wird es gemacht.
Oder hat hier jemand Einblick in die Transfers, Verträge, Ablösen, Scouting, Marketing etc und trotzdem wird in sämtlichen Räumen diskutiert.
Das mag zwar stimmen, macht deinen Post halt deshalb auch net gehaltvoller oder seriöser.
Alles anzeigenAha Danke für den Hinweis. Da würde ich bestimmt eine sehr genaue und ehrliche Antwort bekommen ja.
Vielleicht kannst mir bei Gelegenheit schreiben was man in einen Forum so schreiben darf, dass ich für die Zukunft das richtige schreibe.
Bist wohl ein Vereinsangestellter der betroffen ist? Oder warum so getroffen?
Nee aber ich finde es unter aller Kanone, über Vereinsangestellten, die in den letzten Jahren mehrmals um ihre Existenzgrundlage fürchten mussten, mehr oder weniger durch die Blume zu sagen, dass diese unnötig seien und den Verein nur Geld kosten.
Fändest du es korrekt, wenn irgendwelche unbekannten Leute im Internet so über dich und deinen Vollzeitjob schreiben würden?
Ich finde sowas respektlos gegenüber Leuten, die sich wahrscheinlich jeden Tag den Arsch aufreißen, damit es deinem/meinem Herzensverein nicht noch schlechter geht, wie es sowieso schon ist. Mal ganz davon abgesehen vom mentalen Druck, wenn elf Fussballspieler im Abstiegskampf dafür verantwortlich sind, ob du dein Gehalt über den Mai hinaus bezahlt bekommst oder nicht.
Also ich gehe davon aus das sie sich nicht exklusiv den Arsch aufreisen und das jeder Arbeitnehmer das für seinen Job machen sollte. Daher ist das für mich eine Grundtugend und kein Grund Arbeitsplätze zu hinterfragen.
Auch sind sie nicht die einzigen wo um ihren Job fürchten müssen, ich glaube da gibt es andere Berufe und jeder der beim FCN freiwillig arbeitet weiß worauf er sich einlässt.
