In meinen Augen hat man als Führungsperson entweder eine Meinung oder man hat keine.
Wenn man eine Meinung hat kann man die vertreten und wenn man keine hat kann man sich enthalten mit der Begründung (in diesem Fall) "kann ich fachlich nicht beurteilen".
Als Führungsperson eine Meinung abzugeben die man weder begründen noch vertreten kann ist in meinen Augen disqualifizierend.