Es werden im Summe für Transfers vielleicht 2-4 Mio mehr ausgegeben als es ohne die teuren Abgänge der Fall wäre. Die brauchste aber schon um eben diese Abgänge zu ersetzen.
Auf den Gehaltsetat werden die Transfererlöse kaum oder gar keinen Einfluss haben. Das eine sind Einmaleffekte das andere laufende Kosten, bei denen man sich über Jahre verpflichtet. Hier wird viel entscheidender sein, inwiefern durch Abgänge von Großverdiener, die leistungsmäßig abfallen, ordentlich Kapazitäten im Gehaltsetat frei werden.
Jepp.
Denke schon, dass man auf Basis der Abgänge auch das Gehaltgefüge da etwas harmonisieren wird.
Ja, man wird sicher die freien Kapazitäten auch nutzen (müssen) um Leistungsträger mit Vertragsverlängerungen und Gehaltserhöhungen zu belohnen... Ganz vorne weg etwa jeltsch, sofern er denn gehalten werden kann.