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Hier mal eine genaue Beschreibung von Beckers Karriere....
Dynamo Dresden und die Nachfolge von Ralf Minge: Was für Ralf Becker spricht
Schade, das er Kauczinski und seinen Co-Trainer schon kennt sowie auch schon mit Ulf Kirsten und weiteren ehemaligen Dresdnern zusammen in einer Mannschaft war. Könnte eine gute Verbindung nach Dresden geben.
Unser einziger Vorteil wäre vermutlich der Klassenerhalt.
Stimmt nicht ganz. Wiesinger hatte die Saison davor schon übernommen und hat die tolle Arbeit von Hecking nicht weiterführen können. Bader war aber nicht unschuldig. Da gebe ich Dir Recht.
Na ja wir haben unter Wiesinger eine der besten Bundesligarückrunden der gesamten Vereinsgeschichte gespielt.
Von "nicht weiterführen können" kann da wohl keine Rede sein.
Im Jahr darauf hatten wir 2,5 Trainer die an dem Kader gescheitert sind.
Wiesinger wurde ja frühzeitig entlassen, also wenns nur an Wiesi gelegen hätte wäre ja noch genügend Zeit gewesen um den Bock umzustoßen.
Unter anderem hat man sich dazu entschlossen Simons abzugeben. Was für sich eine sinnvolle Entscheidung war, wurde geradezu grotesk, als man keinen Ersatz verpflichtete, und Stümper wie Feulner und Balitsch ernsthaft als interne Lösungen betrachtete 
Wir kommen immer wieder darauf zurück:
Verein abfackeln, neu aufbauen. Alles andere hilft nichts mehr.
Gibt Momente, Situationen und Bedingungen unter denen ein Haus nicht mehr erhalten werden kann oder gar erhalten werden darf. Abreissen, ausbuddeln und von Grund auf neu.
Dann auch bitte den Namen ändern, auf dem hier liegt seit Jahrzehnten kein Segen mehr.
SSC Nürnberg
Surf- und Schwimmclub?
Wir kommen immer wieder darauf zurück:
Verein abfackeln, neu aufbauen. Alles andere hilft nichts mehr.
Gibt Momente, Situationen und Bedingungen unter denen ein Haus nicht mehr erhalten werden kann oder gar erhalten werden darf. Abreissen, ausbuddeln und von Grund auf neu.
Dann auch bitte den Namen ändern, auf dem hier liegt seit Jahrzehnten kein Segen mehr.
Und warum soll es dann besser werden? Wer soll denn einen neuen Verein aufbauen? Vom Sofa aus rufen, alle raus, alles neu ist nicht gerade Kreativ. Unter einer früheren Regentschaft von Roth 79/80 kamen auch neue Leute nach einem Abstieg, die alles besser machten, neue Spieler holten, am Anfang gelobt wurden, wir starteten mit Niederlagen, waren am Tabellenende. Dann waren einige dieser neuen Leute weg und Zapf Gebhard hat diese trostlose Truppe zum Aufstieg geführt. So einer fehlt uns jetzt leider. Fazit, nur das Personal total ändern bringt nicht zwangsläufig Erfolg. Erinnert mich etwas an heute, Schommers weg, damals Gebhard weg, nach seiner Rückkehr ging es bergauf. Ob Schommers zu behalten besser gewesen wäre, wissen wir nicht.
Kleine Änderungen können Wunder bewirken, große Änderungen bringen meistens nichts. Siehe Beginn dieser Saison. bis auf den AR war doch alles neu, auch in der Mannschaft. Das war eben zu viel neu. Wieder alles neu, bringt uns auch nicht weiter.
Ich sehe das Problem nicht unbedingt bei RP.
Nominell hat er gut eingekauft.
Das Problem sehe ich eher in der Struktur:
Verletzungen bei Spielern in Nürnberg dauern verhältnismässig lange bis sie auskuriert sind.
Die Trainer konnten es nie schaffen, eine Mannschaft zu formen.
Und neben dem Trainer ist eben auch die Betreuung abseits des Platzes notwendig.
Warum fühlt sich ein Medeiros hier nicht wohl? Und ein Misidjan?
Wie der Charakter von Spielern aussieht, kann man schlecht vor einer Verpflichtung feststellen.
Man kann aber daran arbeiten, Charakter zu formen.
Das funktioniert am besten über fußballerischen Erfolg, aber auch indem man ein Umfeld schafft, in dem man sich auch außerhalb des Platzes als Team versteht.
Und das war und ist, meiner Meinung nach, die Stärke von Köllner. Gerade seine Friedhofsspaziergänge haben ihn authentisch gemacht. Der hat sich nicht geschämt, in vielen Dingen altbacken zu sein.
Und so einer fehlt in der Führung, in der Mannschaft, auf dem Trainerposten:
Der versteht, was junge Männer brauchen um motiviert und füreinander da zu sein.
Viele sind einfach noch Kinder. Mit 23-24 ist man noch lange nicht fertig.
Die brauchen einfach Identifikationsfiguren, keinen Chef der Ansagen macht und nach Dienst ist dann Party und Instagram angesagt.
Hier stimme ich dir ausnahmslos zu.
Wir haben aber eine Reihe altbekannter Probleme und vieles davon liegt in den handelnden Personen. Wir streiten über Personen in unserem AR ja schon seit längerem. Nachdem man den Fehlgriff Palikuca als solchen bezeichnen muss stellt sich die Frage was tun. Ich halte es für falsch ihm nun einfach einen neuen "Helfer" an die Seite zu stellen. Hier muss man wohl eine Trennung anstreben. Es mag andere Ansichten geben, aber es wird ein Spiel mit dem Feuer. Egal was wir machen.
Ich würde Keller als Verwalter im Rahmen eines Abstieges behalten. Er macht sicher keinen schlechten Job hat in meinen Augen nur keine Möglichkeiten. Im AR muss es zu großen Veränderungen kommen wenn man langfristig etwas erreichen will. Unser Problem: Wir werden niemanden finden der sich das antut.
DAs Problem der Kaderplanung ist und war, es machen immer wieder andere und wenn ein neuer Trainer kommt wird alles auf 0 gekrempelt.
Wir haben das Problem dass wir im Falle eines Abstieges wahrscheinlich nicht wie von mir befürchtet sehr bald finanziell am Ende sind, (so wenigstens die Aussagen der Verantwortlichen) aber wir dann auch sportlich eben nicht wissen wie es weitergeht. Und wenn ich die Liga 3 anschaue wird es auf jeden Fall schwer im nächsten Jahr aufzusteigen. Natürlich gibt es Lösungen aber die sind so vielfältig dass sie natürlich von den handelnden Personen abhängig sind. Was also tun? Weiter so? Das ist in meinen Augen der falscheste Weg.
Alles anzeigenIch sehe das Problem nicht unbedingt bei RP.
Nominell hat er gut eingekauft.
Das Problem sehe ich eher in der Struktur:
Verletzungen bei Spielern in Nürnberg dauern verhältnismässig lange bis sie auskuriert sind.
Die Trainer konnten es nie schaffen, eine Mannschaft zu formen.
Und neben dem Trainer ist eben auch die Betreuung abseits des Platzes notwendig.
Warum fühlt sich ein Medeiros hier nicht wohl? Und ein Misidjan?
Wie der Charakter von Spielern aussieht, kann man schlecht vor einer Verpflichtung feststellen.
Man kann aber daran arbeiten, Charakter zu formen.
Das funktioniert am besten über fußballerischen Erfolg, aber auch indem man ein Umfeld schafft, in dem man sich auch außerhalb des Platzes als Team versteht.
Und das war und ist, meiner Meinung nach, die Stärke von Köllner. Gerade seine Friedhofsspaziergänge haben ihn authentisch gemacht. Der hat sich nicht geschämt, in vielen Dingen altbacken zu sein.
Und so einer fehlt in der Führung, in der Mannschaft, auf dem Trainerposten:
Der versteht, was junge Männer brauchen um motiviert und füreinander da zu sein.
Viele sind einfach noch Kinder. Mit 23-24 ist man noch lange nicht fertig.
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Er hat nominell eben NICHT gut eingekauft.
Wir haben jetzt schon x mal durchgekaut das die Besetzung der Außenbahnen einfach fahrlässig war. Das Problem das wir seit Jahren auf der sechs mit uns schleifen wurde ebenfalls ignoriert.
Mit dem Charakter der Mannschaft formen hast du sicher recht. Das hat Canadi nicht geschafft und Keller ist auch daran gescheitert.
Jeden Tag schaue ich hier auf die Startseite des Forums und hoffe, dass ich ihn endlich bei den Ehemaligen finde.
Und jeden Tag steht er noch ganz oben.
Wann ist diese Drecks Saison nun endlich vorbei?
Alles anzeigenIch sehe das Problem nicht unbedingt bei RP.
Nominell hat er gut eingekauft.
Das Problem sehe ich eher in der Struktur:
Verletzungen bei Spielern in Nürnberg dauern verhältnismässig lange bis sie auskuriert sind.
Die Trainer konnten es nie schaffen, eine Mannschaft zu formen.
Und neben dem Trainer ist eben auch die Betreuung abseits des Platzes notwendig.
Warum fühlt sich ein Medeiros hier nicht wohl? Und ein Misidjan?
Wie der Charakter von Spielern aussieht, kann man schlecht vor einer Verpflichtung feststellen.
Man kann aber daran arbeiten, Charakter zu formen.
Das funktioniert am besten über fußballerischen Erfolg, aber auch indem man ein Umfeld schafft, in dem man sich auch außerhalb des Platzes als Team versteht.
Und das war und ist, meiner Meinung nach, die Stärke von Köllner. Gerade seine Friedhofsspaziergänge haben ihn authentisch gemacht. Der hat sich nicht geschämt, in vielen Dingen altbacken zu sein.
Und so einer fehlt in der Führung, in der Mannschaft, auf dem Trainerposten:
Der versteht, was junge Männer brauchen um motiviert und füreinander da zu sein.
Viele sind einfach noch Kinder. Mit 23-24 ist man noch lange nicht fertig.
Die brauchen einfach Identifikationsfiguren, keinen Chef der Ansagen macht und nach Dienst ist dann Party und Instagram angesagt.
Doch, RP ist eines der massiven Probleme!
Nominell war beispielsweise auch Alushi unter Bornemann ein guter Einkauf. Der hat bei St. Pauli ansprechende Leistungen gezeigt. Diese Leistungen bei uns jedoch nicht ansatzweise bestätigt.
Wir haben wie Putzi schon schrieb auf Positionen Probleme, die nicht ansatzweise angegangen wurden. Wenn ich in eine Mannschaft Lewandowski, Griesmann, Mpappe und Dembele sowie Haland und Sancho kaufe, aber niemanden der dieses Sturm füttert, werde ich wenig Tore schießen. Wenn dann noch meine Defensive Probleme hat und ich absteige kann ich mich hinstellen und hinter den nominell guten Einkäufen verstecken. Manche werden dann so reagieren wie du. Ein Trainer konnte aus diesen tollen Fußballern keine Mannschaft formen …...
Warum klappt es in Heidenheim mit wesentlich geringerem finanziellen Aufwand besser? Warum in Bielefeld? Haben die wirklich in Liga 2 eine bessere Betreuung für weniger Geld? Bessere Ärzte? Das gehört auch in den Bereich des Sportvorstandes. Wenn es daran liegt hat er richtig versagt.
isser noch da ?
Es nervt
Alles anzeigenAlles anzeigenIch sehe das Problem nicht unbedingt bei RP.
Nominell hat er gut eingekauft.
Das Problem sehe ich eher in der Struktur:
Verletzungen bei Spielern in Nürnberg dauern verhältnismässig lange bis sie auskuriert sind.
Die Trainer konnten es nie schaffen, eine Mannschaft zu formen.
Und neben dem Trainer ist eben auch die Betreuung abseits des Platzes notwendig.
Warum fühlt sich ein Medeiros hier nicht wohl? Und ein Misidjan?
Wie der Charakter von Spielern aussieht, kann man schlecht vor einer Verpflichtung feststellen.
Man kann aber daran arbeiten, Charakter zu formen.
Das funktioniert am besten über fußballerischen Erfolg, aber auch indem man ein Umfeld schafft, in dem man sich auch außerhalb des Platzes als Team versteht.
Und das war und ist, meiner Meinung nach, die Stärke von Köllner. Gerade seine Friedhofsspaziergänge haben ihn authentisch gemacht. Der hat sich nicht geschämt, in vielen Dingen altbacken zu sein.
Und so einer fehlt in der Führung, in der Mannschaft, auf dem Trainerposten:
Der versteht, was junge Männer brauchen um motiviert und füreinander da zu sein.
Viele sind einfach noch Kinder. Mit 23-24 ist man noch lange nicht fertig.
Die brauchen einfach Identifikationsfiguren, keinen Chef der Ansagen macht und nach Dienst ist dann Party und Instagram angesagt.Doch, RP ist eines der massiven Probleme!
Nominell war beispielsweise auch Alushi unter Bornemann ein guter Einkauf. Der hat bei St. Pauli ansprechende Leistungen gezeigt. Diese Leistungen bei uns jedoch nicht ansatzweise bestätigt.
Wir haben wie Putzi schon schrieb auf Positionen Probleme, die nicht ansatzweise angegangen wurden. Wenn ich in eine Mannschaft Lewandowski, Griesmann, Mpappe und Dembele sowie Haland und Sancho kaufe, aber niemanden der dieses Sturm füttert, werde ich wenig Tore schießen. Wenn dann noch meine Defensive Probleme hat und ich absteige kann ich mich hinstellen und hinter den nominell guten Einkäufen verstecken. Manche werden dann so reagieren wie du. Ein Trainer konnte aus diesen tollen Fußballern keine Mannschaft formen …...
Warum klappt es in Heidenheim mit wesentlich geringerem finanziellen Aufwand besser? Warum in Bielefeld? Haben die wirklich in Liga 2 eine bessere Betreuung für weniger Geld? Bessere Ärzte? Das gehört auch in den Bereich des Sportvorstandes. Wenn es daran liegt hat er richtig versagt.
wenn du "eine funktionierende Mannschaft " hast ist die Klasse des einzelnen nicht das Entscheidende. Siehe unseren Aufstieg mit Michl
Spielen wir doch "hätte, wäre".
Hätte Behrens nicht ein komplettes Tief, hätten wir jemanden der die 6 richtig interpretiert, wären Medeiros und Misidjan nicht verletzt ausgefallen, wären Dovedan evtl. auf der "richtigen" Position gestanden und ein Geis könnte seinen Standfußball mit Bravour zelebrieren, dann ständen wir vermutlich nicht dort wo wir sind.
Es kommt eins zum anderen.
In einer funktionierenden Mannschaft werden Defizite ausgeglichen, nicht ausgebaut und schonungslos offenbart.
Ich sehe nach wie vor, dass die Mannschaft großes Potential hat, wenn sich endlich jemand darum kümmert, dass sie es auch abrufen. Wobei es jetzt zu spät ist. Das kittet man nicht mehr zusammen.
Spielen wir doch "hätte, wäre".
Hätte Behrens nicht ein komplettes Tief, hätten wir jemanden der die 6 richtig interpretiert, wären Medeiros und Misidjan nicht verletzt ausgefallen, wären Dovedan evtl. auf der "richtigen" Position gestanden und ein Geis könnte seinen Standfußball mit Bravour zelebrieren, dann ständen wir vermutlich nicht dort wo wir sind.
Es kommt eins zum anderen.
In einer funktionierenden Mannschaft werden Defizite ausgeglichen, nicht ausgebaut und schonungslos offenbart.
Ich sehe nach wie vor, dass die Mannschaft großes Potential hat, wenn sich endlich jemand darum kümmert, dass sie es auch abrufen. Wobei es jetzt zu spät ist. Das kittet man nicht mehr zusammen.
diese Mannschaft hat kein Potenzial weil es eben keine Mannschaft ist., bzw. nie eine war.
Und das gehört in meinen Augen genauso zum Scouten und zur Kaderplanung: Das ich erkenne wer zusammen auf dem Platz spielen kann, bzw. wie sich Spieler in schwierigen Zeiten verhalten.
Das ein Geis, ein Dovedan und ein Medeiros normalerweise in keiner Mannschaft zusammen auf dem Platz stehen können weil sie dafür in Summe viel zu schwach in der Defensive sind, war eigentlich klar und sollte jedem Kaderplaner klar gewesen sein.
Dazu noch keinen vernünftigen Sechser und Spieler weitere Spieler verpflichtet die bei uns komplett positionsfremd spielen müssen.
Beispiel Dovedan: In Heidenheim am erfolgreichsten als hängende Spitze:
32 Spiele, 12 Tore und 9 Vorlagen.
In Nürnberg hat er diese Position genau 5x gespielt, dafür aber 15x auf RA
das hat er in Heidenheim gerade 2x gespielt.
Allein an diesem Spieler sieht man wie hirnbefreit Palikuca eingekauft hat.
Alles anzeigenSpielen wir doch "hätte, wäre".
Hätte Behrens nicht ein komplettes Tief, hätten wir jemanden der die 6 richtig interpretiert, wären Medeiros und Misidjan nicht verletzt ausgefallen, wären Dovedan evtl. auf der "richtigen" Position gestanden und ein Geis könnte seinen Standfußball mit Bravour zelebrieren, dann ständen wir vermutlich nicht dort wo wir sind.
Es kommt eins zum anderen.
In einer funktionierenden Mannschaft werden Defizite ausgeglichen, nicht ausgebaut und schonungslos offenbart.
Ich sehe nach wie vor, dass die Mannschaft großes Potential hat, wenn sich endlich jemand darum kümmert, dass sie es auch abrufen. Wobei es jetzt zu spät ist. Das kittet man nicht mehr zusammen.diese Mannschaft hat kein Potenzial weil es eben keine Mannschaft ist., bzw. nie eine war.
Und das gehört in meinen Augen genauso zum Scouten und zur Kaderplanung: Das ich erkenne wer zusammen auf dem Platz spielen kann, bzw. wie sich Spieler in schwierigen Zeiten verhalten.
Das ein Geis, ein Dovedan und ein Medeiros normalerweise in keiner Mannschaft zusammen auf dem Platz stehen können weil sie dafür in Summe viel zu schwach in der Defensive sind, war eigentlich klar und sollte jedem Kaderplaner klar gewesen sein.
Dazu noch keinen vernünftigen Sechser und Spieler weitere Spieler verpflichtet die bei uns komplett positionsfremd spielen müssen.
Beispiel Dovedan: In Heidenheim am erfolgreichsten als hängende Spitze:
32 Spiele, 12 Tore und 9 Vorlagen.
In Nürnberg hat er diese Position genau 5x gespielt, dafür aber 15x auf RA
das hat er in Heidenheim gerade 2x gespielt.
Allein an diesem Spieler sieht man wie hirnbefreit Palikuca eingekauft hat.
Man muss nur die Anzahl von Mittelstürmer bei uns zählen und wieviel Rechtsaussen wir haben.
Jeden Tag schaue ich hier auf die Startseite des Forums und hoffe, dass ich ihn endlich bei den Ehemaligen finde.
Und jeden Tag steht er noch ganz oben.
Wann ist diese Drecks Saison nun endlich vorbei?
Na also bitte, bei Bader hab ich 2 Jahre gehofft, gebettelt und gebetet das er bei den Ehemaligen aufkreuzt. Da sitz mer des Warten auf RP's Entlassung doch auf der linken Arschbacke ab
Alles anzeigenSpielen wir doch "hätte, wäre".
Hätte Behrens nicht ein komplettes Tief, hätten wir jemanden der die 6 richtig interpretiert, wären Medeiros und Misidjan nicht verletzt ausgefallen, wären Dovedan evtl. auf der "richtigen" Position gestanden und ein Geis könnte seinen Standfußball mit Bravour zelebrieren, dann ständen wir vermutlich nicht dort wo wir sind.
Es kommt eins zum anderen.
In einer funktionierenden Mannschaft werden Defizite ausgeglichen, nicht ausgebaut und schonungslos offenbart.
Ich sehe nach wie vor, dass die Mannschaft großes Potential hat, wenn sich endlich jemand darum kümmert, dass sie es auch abrufen. Wobei es jetzt zu spät ist. Das kittet man nicht mehr zusammen.diese Mannschaft hat kein Potenzial weil es eben keine Mannschaft ist., bzw. nie eine war.
Und das gehört in meinen Augen genauso zum Scouten und zur Kaderplanung: Das ich erkenne wer zusammen auf dem Platz spielen kann, bzw. wie sich Spieler in schwierigen Zeiten verhalten.
Das ein Geis, ein Dovedan und ein Medeiros normalerweise in keiner Mannschaft zusammen auf dem Platz stehen können weil sie dafür in Summe viel zu schwach in der Defensive sind, war eigentlich klar und sollte jedem Kaderplaner klar gewesen sein.
Dazu noch keinen vernünftigen Sechser und Spieler weitere Spieler verpflichtet die bei uns komplett positionsfremd spielen müssen.
Beispiel Dovedan: In Heidenheim am erfolgreichsten als hängende Spitze:
32 Spiele, 12 Tore und 9 Vorlagen.
In Nürnberg hat er diese Position genau 5x gespielt, dafür aber 15x auf RA
das hat er in Heidenheim gerade 2x gespielt.
Allein an diesem Spieler sieht man wie hirnbefreit Palikuca eingekauft hat.
Scouting ist doch vor allem herauszufinden, ob ein Spieler in eine Mannschaft passt. Beim Scouting läuft so viel Daten-gestützt ab, das man sich genau auf solche Soft Skills konzentrieren kann.
isser noch da ?
Es nervt
Aber trotzdem ist es wichtig und richtig. Und überfällig, also das Palikuca nicht mehr da ist
Jeden Tag schaue ich hier auf die Startseite des Forums und hoffe, dass ich ihn endlich bei den Ehemaligen finde.
Und jeden Tag steht er noch ganz oben.
Wann ist diese Drecks Saison nun endlich vorbei?
Na also bitte, bei Bader hab ich 2 Jahre gehofft, gebettelt und gebetet das er bei den Ehemaligen aufkreuzt. Da sitz mer des Warten auf RP's Entlassung doch auf der linken Arschbacke ab
Ruhe und Geduld, Kontinuität, immer mit Bedacht handeln, nur nichts überstürzen.
Ruhe und Geduld, Kontinuität, immer mit Bedacht handeln, nur nichts überstürzen.
Ruhe und Geduld, Kontinuität, immer mit Bedacht handeln, nur nichts überstürzen.
Alles wird gut.
Alles wird gut.
Alles wird gut.
Alles wird gut.
Alles wird gut.
Becker! Ich will Becker! (oder einen vergleichbaren)
Und dann Kontinuität in seriöser Arbeit.
