Der Aufsichtsrat könnte jederzeit Palikuca jemanden (z.B. Wiesinger) zur Seite stellen. Wenn Palikuca das nicht möchte, kann er kündigen, aber dann wäre keine Abfindung nötig, Das ist gängige Praxis in vielen Betrieben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass Palikuca einen Allmachtsanspruch in seinem Vertrag stehen hat.
Sein Aufgabengebiet dürfte schon einigermaßen umrissen sein.
Und wo steht in der Satzung das der AR sich in Personalentscheidungen des operativen Tagesgeschäft einmischen darf.