Aufsichtsrat

Zitat von emilou

Zitat von Norbert

Bist du so ein Personaler, dass du dich auskennst? Wie viele Leute hast du eingestellt? Die Frage ist nicht provokant gemeint. Wie muss man vorgehen?

Nein ich bin kein Personaler, aber ein Mensch mit gesundem Menschenverstand und der sagt jedem, daß das von Grethlein skizzierte Vorgehen ganz bestimmt nicht effektiv war.

Wie man vorgehen muß? Kann ich dir gerne sagen, vielleicht erklärst du es ja dann Grethlein:

1) Ein Konzept entwickeln

2) Anforderungsprofile für die Leute erstellen, die dieses Konzept mit Leben erfüllen sollen

3) Geeignete Personen auswählen (kann man auch Headhunter o.ä. beauftragen)

4) Diese geeigneten Leute schon kontaktiert haben bevor man seinen Sportvorstand entläßt

5) Mit den paar, die interessiert und geeignet sind, die KOnditionen aushandeln und sich für denjenigen entscheiden, der am besten passt

6) Den alten Sportvorstand entlassen

7) Spätestens 2-3 Tage später den neuen Sportvorstand präsentieren.

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Teile sind bestimmt erfogt, z.B. ein Profil erstellen, andere deiner Punkte gehen überhaupt nicht und sind Situationsbedingt. Momentan sehe ich das Problem dass anscheinend 2 Kandidaten sehr schnell gefunden wurden, aber keiner eine Mehrheit im AR hat. Da kann der beste "Personaler" wenig ausrichten. Deine polemische Bemerkung mit "Vielleicht erklärst du es dann Grethlein" kannst du lassen. Er hat mit Sicherheit mehr Erfahrung damit als wir beide. Wenn man nicht in der Verantwortung steht ist es einfach alles besser zu wissen.

Zitat von Norbert

Zitat von emilou

Nein ich bin kein Personaler, aber ein Mensch mit gesundem Menschenverstand und der sagt jedem, daß das von Grethlein skizzierte Vorgehen ganz bestimmt nicht effektiv war.

Wie man vorgehen muß? Kann ich dir gerne sagen, vielleicht erklärst du es ja dann Grethlein:

1) Ein Konzept entwickeln

2) Anforderungsprofile für die Leute erstellen, die dieses Konzept mit Leben erfüllen sollen

3) Geeignete Personen auswählen (kann man auch Headhunter o.ä. beauftragen)

4) Diese geeigneten Leute schon kontaktiert haben bevor man seinen Sportvorstand entläßt

5) Mit den paar, die interessiert und geeignet sind, die KOnditionen aushandeln und sich für denjenigen entscheiden, der am besten passt

6) Den alten Sportvorstand entlassen

7) Spätestens 2-3 Tage später den neuen Sportvorstand präsentieren.

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Teile sind bestimmt erfogt, z.B. ein Profil erstellen, andere deiner Punkte gehen überhaupt nicht und sind Situationsbedingt. Momentan sehe ich das Problem dass anscheinend 2 Kandidaten sehr schnell gefunden wurden, aber keiner eine Mehrheit im AR hat. Da kann der beste "Personaler" wenig ausrichten. Deine polemische Bemerkung mit "Vielleicht erklärst du es dann Grethlein" kannst du lassen. Er hat mit Sicherheit mehr Erfahrung damit als wir beide. Wenn man nicht in der Verantwortung steht ist es einfach alles besser zu wissen.

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jemand mit Erfahrung würde nicht erst eine Woche lang mit Leuten telefonieren, die für den Auswahlprozteß vollkommen irrelevant sind und dann anfangen sich über die verbliebenen Kandidaten zu informieren.

Zitat von 1973er

Ist ja nicht so dass es vor 2019 jetzt jahrelang strahlend bergauf ging, weil alles

so toll organisiert ist. Man hatte halt einfach Glück, dass Bornemann im Großen

und Ganzen gut arbeitete. Damals ein Palikuca und wir könnten uns mit Lautern jetzt auf ein Pläuschchen im Insolvenzgericht treffen.

Aber allerspätestens 2019 hätte man doch, da hat Lago78 uneingeschränkt recht,

begreifen müssen, dass es auf Dauer Harakiri ist, seine sportlichen Geschicke

auf Gedeih und Verderb an eine einzige Person zu koppeln, deren Kompetenz hierfür

man gar nicht beurteilen kann.

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Auch hier muss man einhacken.

Wer bereits 2014 und 2015 erlebt hat und wem damals noch nicht die Erkenntnis bekommen hat das die Kopplung an eine bzw. zwei Vorstände niemals dauerhaft gut gehen kann dem muss man eigentlich jeglichen Willen absprechen die Lage beim FCN zu beurteilen.

Zitat von Iago78

Zitat von Daniel1982

Iago78 Bei allem verständlichen Frust über die derzeitige missliche Lage und dem offenkundigen Fehlgriff Palikuca, die Aussage von Grethlein, dass sie nicht die fachliche Qualifikation haben jmd auszusuchen, das bezog sich damals auf den Trainer, nicht auf den Vorstand, oder irre ich mich da so sehr?

Kann auch sein, ich dachte es wäre auf den Sportvorstand bezogen.

nein, war schon auf den Trainer bezogen. (Köllner)

Trotzdem hat der AR (obwohl nach eigenen Aussagen unfähig die Qualität des Trainers zu beurteilen) seinen Vorstand genötigt den Trainer zu entlassen.

Eine klare Kompetenzüberschreitung und ein Verstoß gegen die eigene Satzung auf Druck der Fans.

Zitat von Veteran

Zitat von Iago78

Kann auch sein, ich dachte es wäre auf den Sportvorstand bezogen.

nein, war schon auf den Trainer bezogen. (Köllner)

Trotzdem hat der AR (obwohl nach eigenen Aussagen unfähig die Qualität des Trainers zu beurteilen) seinen Vorstand genötigt den Trainer zu entlassen.

Eine klare Kompetenzüberschreitung und ein Verstoß gegen die eigene Satzung auf Druck der Fans.

Diese Ausrede ist eigentlich die komplette Unfähigkeit oder meinetwegen auch den kompletten Unwillen in einer Phrase zusammengefasst.

Zitat von Norbert

Zitat von emilou

Nein ich bin kein Personaler, aber ein Mensch mit gesundem Menschenverstand und der sagt jedem, daß das von Grethlein skizzierte Vorgehen ganz bestimmt nicht effektiv war.

Wie man vorgehen muß? Kann ich dir gerne sagen, vielleicht erklärst du es ja dann Grethlein:

1) Ein Konzept entwickeln

2) Anforderungsprofile für die Leute erstellen, die dieses Konzept mit Leben erfüllen sollen

3) Geeignete Personen auswählen (kann man auch Headhunter o.ä. beauftragen)

4) Diese geeigneten Leute schon kontaktiert haben bevor man seinen Sportvorstand entläßt

5) Mit den paar, die interessiert und geeignet sind, die KOnditionen aushandeln und sich für denjenigen entscheiden, der am besten passt

6) Den alten Sportvorstand entlassen

7) Spätestens 2-3 Tage später den neuen Sportvorstand präsentieren.

Alles anzeigen

Teile sind bestimmt erfogt, z.B. ein Profil erstellen, andere deiner Punkte gehen überhaupt nicht und sind Situationsbedingt. Momentan sehe ich das Problem dass anscheinend 2 Kandidaten sehr schnell gefunden wurden, aber keiner eine Mehrheit im AR hat. Da kann der beste "Personaler" wenig ausrichten. Deine polemische Bemerkung mit "Vielleicht erklärst du es dann Grethlein" kannst du lassen. Er hat mit Sicherheit mehr Erfahrung damit als wir beide. Wenn man nicht in der Verantwortung steht ist es einfach alles besser zu wissen.

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Deine Argumentation hinkt mal wieder: Bei neun Aufsichtsräten, die sich zwischen zwei Kandidaten entscheiden müssen muss einer fünf Stimmen und damit die Mehrheit haben

Worin die Kompetenz (von Herrn Dr Grethlein liegt kannst du uns gerne mal erklären. Die Auswahl eines Sportvorstandes, das Nichteinmischen in dessen Belange (Trainerentlassungen) und Pressekonferenzen (nur Lob für den Entlassenen) gehören jedenfalls augenscheinlich nicht dazu.

Zitat von putzi

Zitat von Veteran

nein, war schon auf den Trainer bezogen. (Köllner)

Trotzdem hat der AR (obwohl nach eigenen Aussagen unfähig die Qualität des Trainers zu beurteilen) seinen Vorstand genötigt den Trainer zu entlassen.

Eine klare Kompetenzüberschreitung und ein Verstoß gegen die eigene Satzung auf Druck der Fans.

Diese Ausrede ist eigentlich die komplette Unfähigkeit oder meinetwegen auch den kompletten Unwillen in einer Phrase zusammengefasst.

Diese Aussage kam vom AR, nicht von mir....

Ich will den Insider nicht liken.

Aber es geht net anders.

Zitat von Veteran

Zitat von putzi

Diese Ausrede ist eigentlich die komplette Unfähigkeit oder meinetwegen auch den kompletten Unwillen in einer Phrase zusammengefasst.

Diese Aussage kam vom AR, nicht von mir....

Ja, eben.

Viel mehr Feigheit geht fast nicht mehr.

Was eine Satzungsänderung betrifft, um z. B. sportliche Kompetenz durch Kooptation in den AR zu bringen, bin ich sehr skeptisch.

Die Dreiviertelmehrheit ist schon eine hohe Hürde, besonders, wenn die Saison bis zur JHV einigermaßen läuft und der Leidensdruck nicht extrem ist.

Zitat von KaiF

Was eine Satzungsänderung betrifft, um z. B. sportliche Kompetenz durch Kooptation in den AR zu bringen, bin ich sehr skeptisch.

Die Dreiviertelmehrheit ist schon eine hohe Hürde, besonders, wenn die Saison bis zur JHV einigermaßen läuft und der Leidensdruck nicht extrem ist.

Satzungsänderung zur Kooption geht sofort und locker durch - wenn man den Preis dafür zahlen möchte. Letztes Jahr hatten wir einen entsprechenden Antrag, einer der neuen Kooptionsplätze sollte fest an einen Fanvertreter vergeben werden. So wird bei uns Vereinspolitik halt betrieben...

Ich denke jedem glühend rot-schwarzen Anhänger, auch dem Fußvolk, muß glashart zwischen die Glotzis eingehämmert werden, es gibt nur eine Richtung:

FCN, weida, weidaa ...

" ... Hundert Mann und Ein Befehl

Und ein Weg den keiner will
Tagein tagaus wer weiß wohin
Verbranntes Land und was ist der Sinn ... "

Zitat von Altmeister

Zitat von KaiF

Was eine Satzungsänderung betrifft, um z. B. sportliche Kompetenz durch Kooptation in den AR zu bringen, bin ich sehr skeptisch.

Die Dreiviertelmehrheit ist schon eine hohe Hürde, besonders, wenn die Saison bis zur JHV einigermaßen läuft und der Leidensdruck nicht extrem ist.

Satzungsänderung zur Kooption geht sofort und locker durch - wenn man den Preis dafür zahlen möchte. Letztes Jahr hatten wir einen entsprechenden Antrag, einer der neuen Kooptionsplätze sollte fest an einen Fanvertreter vergeben werden. So wird bei uns Vereinspolitik halt betrieben...

Ok, das mit dem Antrag voriges Jahr hatte ich nicht auf dem Schirm.

Zitat von Altmeister

Zitat von KaiF

Was eine Satzungsänderung betrifft, um z. B. sportliche Kompetenz durch Kooptation in den AR zu bringen, bin ich sehr skeptisch.

Die Dreiviertelmehrheit ist schon eine hohe Hürde, besonders, wenn die Saison bis zur JHV einigermaßen läuft und der Leidensdruck nicht extrem ist.

Satzungsänderung zur Kooption geht sofort und locker durch - wenn man den Preis dafür zahlen möchte. Letztes Jahr hatten wir einen entsprechenden Antrag, einer der neuen Kooptionsplätze sollte fest an einen Fanvertreter vergeben werden. So wird bei uns Vereinspolitik halt betrieben...

ja. So kann mans aber gleich bleiben lassen

3. Vorstandsmitglied/Vorstandssprecher statt Sportdirektor. Zuständig für Sportpolitik, sportliche Grundsatzfragen und Außenvertretung (nicht ganz, aber hauptsächlich).

Wenn der Vorstandssprecher oder der Sportvorstand geht, kann der andere die Suche nach einem Nachfolger betreiben (Entscheidung beim AR) und wir sind nicht blank und handlungsunfähig.

Zusatz: Wenn Vorstandssprecher und Sportvorstand gleichzeitig gehen, kriegt der Aufsichtsrat ein paar auf den Hinterkopf.

Überraschung!

Hat der Obi noch Mistgabeln für morgen abend?

War die Hausfrau aus Lauf nicht anwesend?

Der Aufsichtsrat muss schließlich auch Urlaub machen.

Jeder mal so 2 Wochen. Alle hintereinander.

Hecking kann man sich dann gerne,bei Vollzähligkeit im Dezember, anhören.

Shit, habe den Weihnachtsurlaub vergessen.

Egal. Zeit haben wir ja.

Was ein Armutszeugnis für unsere Glorreichen.

Nur 3 Worte an euch heute:

VERKACKT ES NICHT!