Alles anzeigenAlles anzeigenMan muss ja nicht mal zwangsläufig eine richtige fachliche Ahnung haben, um trotzdem für den Posten anständige Leute einsetzen zu können.
Ich meine, ein Personalchef bei einem großen Unternehmen hat auch nicht von jedem Ressort Ahnung.
Ist halt unter anderem eine Frage von Netzwerken, delegieren, Expertisen und Meinungen einholen…
Dazu bräuchte es halt echte Führungskräfte im Aufsichtsrat, die müssen nicht mal aus dem Fußball kommen.
Man vergleiche da mal unser Führungsgremium mit dem Aufsichtsrat der HG Erlangen.
Konkret:
Was könnte man eventuell tun, um so jemanden wie beispielsweise Zitzmann in den Aufsichtsrat zu holen?
Sein Unternehmen hat uns jetzt die letzten knapp vier Jahre mit etlichen Millionen gesponsert, er hat ein Herz für den Club, ist eine echte Führungspersönlichkeit.
Wenn man ihm die richtigen Strukturen bietet, sollte er eigentlich nicht abgeneigt sein.
natürlich würden sich die Mitglieder des Aufsichtsrats neben so einem dann zu Nebendarstellern degradieren, wenn sie ihn ins Boot holen.
Aber wie gesagt, worum geht es denn überhaupt bei einem Posten im Aufsichtsrat? Sonnen im Glanz und Selbstdarstellung kann es nicht sein, man sollte den Club voranbringen wollen.
Du müsstest die Satzung dahingehend ändern das du nicht alle AR Mitglieder vom Gremium wählen lässt. Sondern zb nur 5 von 9. Einen Vertreter dürfen die Fanclubs entsenden und drei werden vom AR kooptiert. Damit hast du sogar als e.V. die Möglichkeit richtig gute Leute zu holen.
Versteh zwar net was du oder andere immer mit dem Fanvertreter haben aber es wäre eine 100 %ige Steigerung zu dem was wir jetzt haben.
Glaub aber kaum das im AR a) einer soweit aktiv denkt, und b) man sowas mit nötiger Mehrheit durch die JHV bringen würde.