Vorhin hast du geschrieben er wäre maximal mittleres Management. Nun ist er leitender Angestellter. Das Problem liegt hier wirklich in seiner bisherigen Arbeit und natürlich der uns nicht bekannten Arbeitsplatzbeschreibung. Ich würde dir folgen wenn man ihn bis dato nicht in der Presse hätte auftreten lassen. Ein weiteres Problem ist ja, dass man dann in einer möglichen Gerichtsverhandlung die Vereinbarung mit Bader eventuell offen legen müsste. Wem wurde was nach Baders Trennung als Aufgabengebiet zugewiesen. Weis Wolf von allem. Nachweislich. Ich glaube nicht dass der Club ohne eine Abfindung davon kommt.
Als AbteilungLEITER hat er eine LEITUNGSFUNKTION. In dieser, Fußball, kann er sich natürlich in der Presse äußern. Er hat sich zu einer Sache geäußert, die deutlich seine Kompetenzen überschreitet. Warum sollte man in einer etwaigen Gerichtsverhandlung Wolf/FCN eine Vereinbarung Bader/FCN vorlegen müssen? Bader ist bis zum 30.9. voll handlungsfähiger Vereinsvorstand. Punkt. Es sei denn, er würde vorher abberufen.
