Würdest du darauf wetten?
Wolfgang Wolf (ehem. Sportdirektor)
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vielleicht sollte man erst mal abwarten, wie WW und Weiler das gemeinsam ohne Bader machen
bis jetzt hat immer Bader mitgeredet -
Zitat von Yorker
Im Gegenteil, ganz einfach. Als leitender Angestellter hat er das Vertrauensverhältnis gestört, in dem er versucht, einen gemeinsamen Beschluss zwischen seinem Vorstand, dem er unterstellt ist, und dem Kontrollgremium, AR, zu unterlaufen und hat dies öffentlich gemacht. In so einem Falle kann man mehrgleisig argumentieren, durch den reduzierten Kündigungsschutz hätte Wolf bei einer fristlosen Kündigung null Chance. Bin gespannt, ob er nach Genesung nochmals an seinen Arbeitsplatz zurückkehren darf. Ich denke nicht!
Vorhin hast du geschrieben er wäre maximal mittleres Management. Nun ist er leitender Angestellter. Das Problem liegt hier wirklich in seiner bisherigen Arbeit und natürlich der uns nicht bekannten Arbeitsplatzbeschreibung. Ich würde dir folgen wenn man ihn bis dato nicht in der Presse hätte auftreten lassen. Ein weiteres Problem ist ja, dass man dann in einer möglichen Gerichtsverhandlung die Vereinbarung mit Bader eventuell offen legen müsste. Wem wurde was nach Baders Trennung als Aufgabengebiet zugewiesen. Weis Wolf von allem. Nachweislich. Ich glaube nicht dass der Club ohne eine Abfindung davon kommt.
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Zitat von klausweiss176
Vorhin hast du geschrieben er wäre maximal mittleres Management. Nun ist er leitender Angestellter. Das Problem liegt hier wirklich in seiner bisherigen Arbeit und natürlich der uns nicht bekannten Arbeitsplatzbeschreibung. Ich würde dir folgen wenn man ihn bis dato nicht in der Presse hätte auftreten lassen. Ein weiteres Problem ist ja, dass man dann in einer möglichen Gerichtsverhandlung die Vereinbarung mit Bader eventuell offen legen müsste. Wem wurde was nach Baders Trennung als Aufgabengebiet zugewiesen. Weis Wolf von allem. Nachweislich. Ich glaube nicht dass der Club ohne eine Abfindung davon kommt.
Als AbteilungLEITER hat er eine LEITUNGSFUNKTION. In dieser, Fußball, kann er sich natürlich in der Presse äußern. Er hat sich zu einer Sache geäußert, die deutlich seine Kompetenzen überschreitet. Warum sollte man in einer etwaigen Gerichtsverhandlung Wolf/FCN eine Vereinbarung Bader/FCN vorlegen müssen? Bader ist bis zum 30.9. voll handlungsfähiger Vereinsvorstand. Punkt. Es sei denn, er würde vorher abberufen.
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Wir werden sehen, eine Woche noch krank geschrieben wenn er wieder kommt lagst du mit deiner Einschätzung er kommt nicht mehr daneben. Wenn er vor Gericht geht haben wir den Vergleich der Einschätzung, geht er nicht, wird ihm sein Anwalt geraten haben es nicht zu tun. Wir werden alles sehen.
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Zitat von Yorker
Im Gegenteil, ganz einfach. Als leitender Angestellter hat er das Vertrauensverhältnis gestört, in dem er versucht, einen gemeinsamen Beschluss zwischen seinem Vorstand, dem er unterstellt ist, und dem Kontrollgremium, AR, zu unterlaufen und hat dies öffentlich gemacht. In so einem Falle kann man mehrgleisig argumentieren, durch den reduzierten Kündigungsschutz hätte Wolf bei einer fristlosen Kündigung null Chance. Bin gespannt, ob er nach Genesung nochmals an seinen Arbeitsplatz zurückkehren darf. Ich denke nicht!
Null Chance gegen eine ausserordentliche Kündigung vorzugehen?
Gewagte Aussage.
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Also ich find den Yorker seine Aussage eigentlich logisch,Problem ist nur die ansichtessache vor Gericht..
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Zitat von Pepe
Null Chance gegen eine ausserordentliche Kündigung vorzugehen?
Gewagte Aussage.
Nein, profund, sofern er in der Tat eine Leitungsfunktion hat/haben sollte. Hier ist noch nicht einmal ein Grund für die Kündigung anzugeben. Störung des Betriebsfriedens und Störung des Vertrauensverhältnisses (beides im Interview dokumentiert) sind bei Leitungsfunktion die größte Dummheit eines Arbeitsnehmers mit L-funktion.
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Zitat von Yorker
Nein, profund, sofern er in der Tat eine Leitungsfunktion hat/haben sollte. Hier ist noch nicht einmal ein Grund für die Kündigung anzugeben. Störung des Betriebsfriedens und Störung des Vertrauensverhältnisses (beides im Interview dokumentiert) sind bei Leitungsfunktion die größte Dummheit eines Arbeitsnehmers mit L-funktion.
Dann weise mal das Gericht an, dass es im Falle einer ausserordentlichen Kündigung gegenüber Wolf und einer Klage von Wolf dagegen auch so zu entscheiden hat.
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Über was genau regt ihr euch überhaupt auf??
Komme da nicht ganz dahinter.
Er sagt doch nur die Wahrheit, was bringts wenn Booder nochmal 2 Monate lang rumpfuschen darf?
Und warum in aller Welt sollte Wolf nach seiner Genesung nicht wieder die Arbeit aufnehmen sollen?Nur weil Yorker immer noch beleidigt ist das sein über alles geliebter und verehrter Managergott bald Geschichte ist?
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Ich halte den Ausspruch einer ausserordentlichen Kündigung gegenüber Wolf auch für unwahrscheinlich.
Diese Gedankengänge hat ja Yorker ins Spiel gebracht.
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Isser scho vor Gericht
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was erlaubeee wolf
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Der Boese Wolf
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mer hamm den bösen wolf und das liebe grethlein.
hoffentlich schüttens den glubb ned mit dem bader aus. -
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Zitat von Hamburger Clubfan
Emilou....das du das mit den Genesungswünschen von Bader hier öffentlich publik machst, war ungehörig von dir.
Was ich dir einmal, vor längerer Zeit per PN schrieb, hat PN zu bleiben ! Punkt !
Das gehört nicht ins Forum ! Klar ?
Ansonsten....du schreibst zwar immer endlos lange posts, liest aber offensichtlich die, auf die du antwortest anscheinend nur oberflächlich.
Mein post war null-komma-null eine Verteidigung für Bader.
Es war eher so, daß ich Wolfs Geplapper teilweise infrage stellte.
Ich schrieb nur, daß uns die Personalie Bader evtl. manchmal den Blick der Objektivität verstellen kann.
Will heissen - Wolf muß nicht immer nur die Wahrheit sagen.
Kann dich nur um Verzeihung bitten. Du hast Recht mit deiner Kritik.
Das andere: es wirkt auf mich immer wie eine indirekte Verteidigung Baders. Wenn ich dir dabei Unrecht tu, auch dafür sorry -
Zitat von emilou
Kann dich nur um Verzeihung bitten. Du hast Recht mit deiner Kritik.
Das andere: es wirkt auf mich immer wie eine indirekte Verteidigung Baders. Wenn ich dir dabei Unrecht tu, auch dafür sorryOk, Emilou....du hast dich eben per PN bei mir entschuldigt.
Das war anständig und damit sollte jetzt die Sache auch erledigt sein.
Ich bin nicht nachtragend. -
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Ok.
Ich dachte, die Mods sammeln so was ein....
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