Martin Bader

Das traurige Dilemma ist eigentlich, es scheint sich wirklich keiner von diesen Baderjüngern mit ihrem Glubb zu beschäftigen... . Das kann doch alles nicht wahr sein. Warum entsetzt mich das gerade so. Was erwarte ich eigentlich... . Es ist so traurig... .

Zitat

Ein Hund beißt nie die Hand, die ihn füttert.

Sorry für den Vergleich, aber wie alles im Leben ist es ein Geben und Nehmen.

Manche würden es als Loyalität bezeichnen.

Alles in Allem, denke ich, ist es für alle eine vertrackte Situation aus der sie nicht ausbrechen können.

Zitat von WahreLiebeFCN

Es gibt sie noch immer, die Unverbesserlichen... .

Quelle: FB

ein dimpfl! es gibt sie also doch noch!

Zitat von quaks

Bader interveniert nn online ändert den Titel in wir lagen nicht komplett daneben

Schäbig Herr bader schäbig aber zwischen den Zeilen steht immernoch ihr seid mir doch scheiß egal

Hahaha. Wenn man mit zensieren anfängt, ist das der Anfang vom Ende. In der Print-NN vom Samstag kann der Ökonom aber den Titel nicht mehr ändern lassen.

Zitat von Tradition seit 1900

Hahaha. Wenn man mit zensieren anfängt, ist das der Anfang vom Ende. In der Print-NN vom Samstag kann der Ökonom aber den Titel nicht mehr ändern lassen.

So sieht's aus.

Zitat von KRÜGERS NBG.

ach deswegen findest du sein geschwätz erträglich!

Glaub ich nicht . seit dem Ausspruch vom Bader hilft das bei mir auch nicht mehr

Zitat von Glubberer_69

Ismael wollte wohl Colak nicht. Daraufhin hat Colak den Club in Richtung Danzig verlassen.

ja sagte ich doch

Zitat von Glubberer_69

Der Vollständigkeitshalber

Bader Interview vom 10.01. nun online

Bader: "Die öffentliche Bewertung meiner Arbeit ist mir egal"

http://www.nordbayern.de/sport/bader-di…-egal-1.4118954

Zitat

Kerk ist ausgeliehen, wenn Freiburg will, muss er am Saisonende zurück. Sie wollten solche Ausleihgeschäfte eigentlich nicht mehr machen.

Bader: Die Ausleihe ist eines von vielen Transferstilmitteln. Ausschließen sollte man keines. Kerk hat bei uns einen Vertrag bis Juni 2016, in Freiburg bis 2018. Die Freiburger haben von Beginn an gesagt: Unter diesem Umständen machen wir das Geschäft. Das galt auch für die anderen Vereine, die an ihm interessiert waren. Dann mussten wir uns entscheiden, ob wir das trotzdem wollen

Sehr interessant. Dann hätte er es damals einfach net kategorisch ausschließen sollen.... Arrrrgh

Wenn ihm doch die Fanmeinung egal ist, wieso betont er dann in jedem Interview, wie richtig er doch immer liegt und was für ein guter Kaufmann er ist? Und wieso schleimt er sich dann ständig bei diversen Gruppierungen ein? Ganz offensichtlich war es ihm einfach nur wichtig, seinen Kritikern den Stinkefinger zu zeigen. Nicht nur, dass er fürchterliche Arbeit abliefert, er stellt auch noch persönliche Eitelkeiten über das Wohl des Vereins (ähnlich wie vor der JHV, als er laut eigener Aussage nicht richtig seiner Arbeit nachgehen konnte, weil er sich lieber auf seine Performance bei der JHV konzentriert hat). Einen Koch treibt man für ein ähnliches Verhalten wie eine Sau durchs Dorf, aber bei einem Bader bedankt man sich dafür...

McFlyweyoun, knock-knock...aufwachen...

Guantanemera sochi - koan Panamera!

Nur mal so zwischendurch, ein kleines Märchen:

Es war einmal eine Firma A die kaufte die kriselnde Firma Z.
Nach eingehender Analyse kam die Firma A zu dem Ergebnis, dass ein leitender Angestellter der Firma Z wohl einen Großteil der Krise zu verantworten hatte.
Seine fachliche Kompetenz und seine Führungskompetenz waren schlichtweg unterirdisch.
Leider war der leitende Angestellte aber mit einem sehr gut dotierten, sehr weitreichendem Vertrag ausgestattet, der bei einer Trennung existenzbedrohend teuer für die Firma gekommen wäre.
Was nun tun?
Es gibt viele Möglichkeiten mißliebige Mitarbeiter loszuwerden ohne Abfindung zahlen zu müssen - nicht alle sind juristisch sauber.
Hier wurde aber beschlossen sauber zu arbeiten.
So wurde der Angestellte einfach mitten ins Feuer gestellt.
Hatte er bspw. vorher unangenehme Dinge delegieren können, so war das plötzlich nicht mehr möglich.
Termine und Reisen nahmen stark zu und auch noch vieles andere gestaltete sich plötzlich für ihn deutlich unangenehmer.
Seine Inkompetenz auf fast allen Ebenen war so für jeden (auch für ihn selber) glasklar erkennbar (Bierdimpfl waren in der Firma zum Glück nicht beschäftigt)
Selbstverständlich alles vollkommen im Rahmen seines Vertrages und alles jur. vollkommen sauber - dem unermüdlich beratendenden Arbeitsrechtler sei Dank.

Der Angestellte dagegen erkannte ziemlich bald wohin die Reise wohl gehen sollte und versuchte seinerseits eine Kündigung zu provozieren ohne natürlich eine fristlose zu riskieren - ihm gings verständlicherweise um die wirklich fette Abfindung.
Der Tanz ging so eine kleine Weile - letztendlich war ihm am Ende wohl der Leidensdruck und die (zulässige) Arbeitsbelastung zu groß.
Der Angestellte suchte sich, mit noch! weißer Weste, einen neuen Job und kündigte seinen Vertrag.
Die Firma stimmte, unter Verzicht auf die vertragliche Kündigungsfrist, sofort freudig zu.
Seine (ehemaligen) Mitarbeiter feierten spontan ein Fest...
Der Firma Z gehts mittlerweile wieder gut.
Der neue Arbeitgeber des Angestellten trennte sich nach rel. kurzer Zeit ebenfalls von ihm, allerdings auf eine schmutzigere Art und Weise
- und wenn er nicht gestorben ist...

@ Niemand: schöne Geschichte
Das müsste aber irgendjemand durchziehen.
Und unser Schlafwagen-AR wird sowas eher nicht auf die Reihe kriegen...

Vielen Dank Scheherazade!

Wünsche 1001 gute Nacht.

Zitat von Niemand

Nur mal so zwischendurch, ein kleines Märchen:

Es war einmal eine Firma A die kaufte die kriselnde Firma Z.
Nach eingehender Analyse kam die Firma A zu dem Ergebnis, dass ein leitender Angestellter der Firma Z wohl einen Großteil der Krise zu verantworten hatte.
Seine fachliche Kompetenz und seine Führungskompetenz waren schlichtweg unterirdisch.
Leider war der leitende Angestellte aber mit einem sehr gut dotierten, sehr weitreichendem Vertrag ausgestattet, der bei einer Trennung existenzbedrohend teuer für die Firma gekommen wäre.
Was nun tun?
Es gibt viele Möglichkeiten mißliebige Mitarbeiter loszuwerden ohne Abfindung zahlen zu müssen - nicht alle sind juristisch sauber.
Hier wurde aber beschlossen sauber zu arbeiten.
So wurde der Angestellte einfach mitten ins Feuer gestellt.
Hatte er bspw. vorher unangenehme Dinge delegieren können, so war das plötzlich nicht mehr möglich.
Termine und Reisen nahmen stark zu und auch noch vieles andere gestaltete sich plötzlich für ihn deutlich unangenehmer.
Seine Inkompetenz auf fast allen Ebenen war so für jeden (auch für ihn selber) glasklar erkennbar (Bierdimpfl waren in der Firma zum Glück nicht beschäftigt)
Selbstverständlich alles vollkommen im Rahmen seines Vertrages und alles jur. vollkommen sauber - dem unermüdlich beratendenden Arbeitsrechtler sei Dank.

Der Angestellte dagegen erkannte ziemlich bald wohin die Reise wohl gehen sollte und versuchte seinerseits eine Kündigung zu provozieren ohne natürlich eine fristlose zu riskieren - ihm gings verständlicherweise um die wirklich fette Abfindung.
Der Tanz ging so eine kleine Weile - letztendlich war ihm am Ende wohl der Leidensdruck und die (zulässige) Arbeitsbelastung zu groß.
Der Angestellte suchte sich, mit noch! weißer Weste, einen neuen Job und kündigte seinen Vertrag.
Die Firma stimmte, unter Verzicht auf die vertragliche Kündigungsfrist, sofort freudig zu.
Seine (ehemaligen) Mitarbeiter feierten spontan ein Fest...
Der Firma Z gehts mittlerweile wieder gut.
Der neue Arbeitgeber des Angestellten trennte sich nach rel. kurzer Zeit ebenfalls von ihm, allerdings auf eine schmutzigere Art und Weise
- und wenn er nicht gestorben ist...

Alles anzeigen

un dann bin ich aufgwacht

Zitat von soerenrudi

Was regst dich auf, paar Monate später kann er ohne Probleme das Gegenteil erzählen und die wenigsten juckt es. Dieses Interview zeigt eindeutig, dass sich Bader hier in Nürnberg so gut wie alles erlauben darf, ohne dass er ernsthafte Konsequenzen befürchten muss.

Zitat von soerenrudi

Ja.....irgendwie ein typischer Bader mit Halbwahrheit.

Klar.....in der jetzigen Ist-Situation hat der Club keine wirklichen finanziellen Probleme, den Transferüberschüssen sei Dank.
Bei Nichtaufstieg im nächsten Jahr hingegen wird's fürchterlich.

Auch auf die deutlichen Mindereinnahmen dieser Saison wird mit keinem Satz eingegangen.

Keine Geldsorgen......alles Paletti. Wunderbar.

Naja....mit den Sorgen ist es eben so eine Sache.
Der Eine kann bei zu erwartenden finanziellen Problemen trotzdem gut schlafen, der Andere wälzt sich im Bett.
Ergo....was sagt uns das ?
Sorgen sind relativ.

Zitat von Hamburger Clubfan

Ja.....irgendwie ein typischer Bader mit Halbwahrheit.

Klar.....in der jetzigen Ist-Situation hat der Club keine wirklichen finanziellen Probleme, den Transferüberschüssen sei Dank.
Bei Nichtaufstieg im nächsten Jahr hingegen wird's fürchterlich.

Auch auf die deutlichen Mindereinnahmen dieser Saison wird mit keinem Satz eingegangen.

Keine Geldsorgen......alles Paletti. Wunderbar.

Auch ein fehler von den Journalisten , aber ok sie wollen es nicht mit ihm verscherzen

Zitat von soerenrudi

Wir schwimmen doch in Geld

Nur deswegen können wir uns auch das deutsche Megatalent vom SC Freiburg leisten

---ENDE---

Zitat von Raeler

Was regst dich auf, paar Monate später kann er ohne Probleme das Gegenteil erzählen und die wenigsten juckt es. Dieses Interview zeigt eindeutig, dass sich Bader hier in Nürnberg so gut wie alles erlauben darf, ohne dass er ernsthafte Konsequenzen befürchten muss.

Dies oder er bereitet sich langsam darauf vor seine Abfindung einzusacken solange noch ein bisschen Kohle da ist.