Martin Bader

  • Der lernt das quoten wirklich nimmer.

    "Fußball ist kein Zufall, es braucht nicht viel. Aber das, was es braucht, sollte sitzen!“ Rene Weiler

  • Zitat von Fabbo

    Mit Sicherheit hat man bereits mit möglichen Vorständen geredet, allerdings ist immernoch die Frage offen wann dieser beginnen kann bzw. will. Und unterschrieben ist ja auch nichts, also wird das auch seine Zeit dauern.

    Oh Bader hat es doch gezeigt, daß es mit Unterschriften unter Verträgen dann auch ganz schnell gehen kann. Wenn ich aber so lese, was du schriebst, dann geh ich davon aus, daß du eh weißt, daß das wieder nur die nächste Hinhaltetaktik ist.

  • Zitat von waidler

    Der 01.07. wird kommen und wieder gehen und Bader ist immer noch da......dann aber noch engagierter, eloquenter und stärker als jemals zuvor. Wetten dass?


    @Damit muß sich der BADER-HASSER-VEREIN (BHV) abfinden.

  • Zitat von waidler

    Der lernt das quoten wirklich nimmer.

    Konstanz und Kontinuität beim Sportvorstand des FCN.

    Konstanz und Kontinuität beim Nicht-Quoten.

    Es hat alles einen Sinn.

    UNabhängig___Überparteilich

  • Zitat von PHM+

    @Damit muß sich der BADER-HASSER-VEREIN (BHV) abfinden.


    Wir haben uns auch schon damit abgefunden, dass wir mit Bader in naher Zukunft in Liga 3 sein werden.
    Selten so einen planlosen Spottdirektor gesehen.

    Was bezahlt Bader dir eigentlich, dass du ihn hier vehement verteidigst.

    "Wir wollten noch einmal neue Leitplanken setzen."

  • [

    Zitat von waidler

    Der 01.07. wird kommen und wieder gehen und Bader ist immer noch da ...


    Ich dachte am 1. Juli 2015 landet das riesige Betreibergesellschaft-Raumschiff in Nürnberg.

    Gibt es da Würstel mit Kraut, Bluna und Brauner Bär ?

    Hoffentlich erwische ich eine Gratispapierfahne.

  • Zitat von PHM+


    @Habe ich das nötig :question_mark:[quote]


    Nein, Herr Germanistikprofessor!

    "Fußball ist kein Zufall, es braucht nicht viel. Aber das, was es braucht, sollte sitzen!“ Rene Weiler

  • Zitat von Matthias77

    [


    Ich dachte am 1. Juli 2015 landet das riesige Betreibergesellschaft-Raumschiff in Nürnberg.

    Gibt es da Würstel mit Kraut, Bluna und Brauner Bär ?

    Hoffentlich erwische ich eine Gratispapierfahne.

    Und drinnen in dem Raumschiff sitzt der 100-Millionen-Euro-Mann. Aber eigentlich gehört das in den ultimativen Science Fiction-Thread. :mrgreen:

    Im Übrigen bin ich der Meinung, daß Söder weg muss!

    Forenkicktipp-Sieger 2016/17 (2. Liga)

    Forenkicktipp-Sieger 2023/24 (1. Liga)

  • Zitat von Martin Bader

    Natürlich stellt man sich die Frage: Was ist für den Verein das Beste? Aber erst nach der Saison. Falls der Aufsichtsrat der Meinung ist, ein Neuanfang wäre besser, wird man eine vernünftige Lösung finden.

    Nach so langer Zeit beim Club werde ich nicht durch die Hintertür gehen. Es sollte immer auf einem Niveau ablaufen, dass auch elf Jahre in die Gesamtbetrachtung miteinbezogen werden.

    Auch Thomas Schaaf und Werder Bremen zum Beispiel haben das geschafft.

    Zitat von Totti

    Dieser Vergleich. :ugly:


    Das dachte ich mir auch als erstes bei diesem Zitat. Narzissmus oder Narretei? :schaem:

    Muss doch mal wieder: BADER RAUS! SOFORT!

  • Zitat von Yorker

    Eberl! Super Beispiel! War das nicht der, dem die "Fans" vor ein paar Jahren das Auto anzünden wollten und ihn umzingelt hatten? Der, dem Netzer öffentlich sämtliche Kompetenzen zur Führung eines Profivereins absprechen wollte? Schauen Sie sich mal die Struktur von Gladbach an, dort gibt es Präsidium + Aufsichtsrat. Ein Modell mit einem starken Präsidenten, das wir beim Club nach Roth eben NICHT mehr haben wollten!

    Gladbacher Fans! Super Beispiel! Das waren die die dann NACH der Relegation auf der JHV lieber mit Eberl und Co weitermachen wollten als mit den Kandidaten Köppel und Effenberg.

    Hier auch mal ein kleiner Ausschnitt eines Interviews von Eberl mit 11-Freunde. Genau in dieser Passage steht eigentlich warum ein Bader und Co unfähig sind.

    Zitat

    Weshalb stehen auf der Flipchart die drei Schlagworte: Führungsspieler, eigene Talente, externe Talente?
    Es muss Leitlinien geben und einen Plan, wie die Mannschaft aussehen soll. Führungsspieler braucht man, weil man nicht nur mit Jungen arbeiten kann. Man braucht aber auch Talente, ob sie nun geholt oder von uns ausgebildet sind. Bei Transfers habe ich das immer im Auge.

    Das klingt bei allem Respekt nicht sehr originell, und die meisten Ihrer Managerkollegen würden es vermutlich ähnlich aufschreiben.
    Aber wie es gelebt und umgesetzt wird, bleibt das Entscheidende. Nicht nur die Strategie ist wichtig, sondern dass man nachhaltig an ihr festhält. Man darf nicht sagen: »Jetzt hat A nicht funktioniert, jetzt springe ich ganz schnell auf B. Und wenn B nicht funktioniert, springe ich ganz schnell auf C.« Ich glaube, dieses «sich von Jahr zu Jahr hangeln« wird über kurz oder lang dazu führen, dass du in den Graben fällst.

    Merken SIE was? Wem soll ich jetzt als Fan eher glauben? Einem lernwilligen extrem erfolgreichen Manager oder einem der seine nicht vorhandene Qualifikation seit Jahren mit Machterhaltungsstrategien als mit einem Lernprozess versucht zu übertönen. Mir ist die Struktur im übrigen egal. Ich sprach von Qualifikation, die in unserem Verein fehlt. Von mir aus kann beim Club der römische Senat wieder eingeführt werden solange Kompetenzen mit einkehren. Versuchen sie also nicht mit Ablenkmanövern meine Kernaussage absichtlich falsch zu verstehen.

  • Ich find ja persönlich, das Du hier drin sollte man abkönnen. Auf einem SIE zu bestehen, obwohl man das Alter des Gegenübers nicht kennt zeugt von einer eher irritierenden Arroganz.

  • Zitat von Dude

    Ich wollte nur höflich sein. Wenn ich mit Sie angeredet werde dann antworte ich auch erstmal mit Sie zurück. :duden:

    Dich mein ich damit ja noch nichmal Dude.

  • Zitat von hoeschler

    Dich mein ich damit ja noch nichmal Dude.


    Ich weiß schon. Ich dich auch nicht, oben hat nur jemand gefragt warum gesiezt wird und aufm iPhone nervt das zitieren.