Es wäre die Geburt eines neuen Rächers........... :shock:
Martin Bader
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Threadstarter -
7. Mai 2008 um 10:33 -
Geschlossen
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Du wolltest noch ne Quelle nennen.
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Zitat von USK Schäuble
deine bewerbung für den ar is scho draussen?
Nein. Aber ich wähle liebend gerne Personal, was unter statt über dem Verein steht und kein Abnickergremium ist wie aktuell. Man fragt sich sowieso wo´s das gibt das ein verbrannter Vorstand noch 2 Monate rumwurschteln darf.
Die hätten ihn beurlauben müssen bis September und Schluss aus. Ein Wahnsinn was da abgeht. -
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Zitat von hoeschler
Du wolltest noch ne Quelle nennen.
Nee nee. Nebelkerzen zündet er. Quellen für seine Phantasien gibt es nicht.
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Zitat von El Molotov
Nee nee. Nebelkerzen zündet er. Quellen für seine Phantasien gibt es nicht.
das lustigste ist ja die argumentation ala "er hat das definitiv und alles andere ist eine lüge, ich weiß das und ich werde meine quellen nicht nennen", sich im gegenzug aber darüber aufregen, daß andere user anderes behaupten, obwohl er selber auch nur eine behauptung in den raum wirft, die er auch nicht weiter untermauert oder für die er belege bringt. großes kino -
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Zitat von König
Nein. Aber ich wähle liebend gerne Personal, was unter statt über dem Verein steht und kein Abnickergremium ist wie aktuell. Man fragt sich sowieso wo´s das gibt das ein verbrannter Vorstand noch 2 Monate rumwurschteln darf.
Die hätten ihn beurlauben müssen bis September und Schluss aus. Ein Wahnsinn was da abgeht.Und dafür dann weiter das Gehalt zahlen bis Ende Vertrag? Das wäre finanzieller Irrsinn gewesen. Der AR hat hier mit Bader eine sehr gute Lösung gefunden.
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Zitat von Yorker
Und dafür dann weiter das Gehalt zahlen bis Ende Vertrag? Das wäre finanzieller Irrsinn gewesen. Der AR hat hier mit Bader eine sehr gute Lösung gefunden.Ja genau. Oh man Yorker. Was hat Bader bitte gemacht bei all seinen Trainerentlassungen? Verbeeks Vertrag z.B. ging doch soweit ich weiß bis Sommer 2014, er entlässt ihn 3 Spieltage vor Schluss und stellt ihn frei bzw. beurlaubt ihn bei den selben Bezügen. Genau das hätte der AR machen müssen. Stattdessen darf der Herr Ökonom weiterwurschteln und zieht noch Granaten an Land. Ganz tolle Leistung ist sowas!
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Auf den ersten Blick mag das eine gute Lösung gewesen sein da hat The Nobb, äh Yorker scho recht.
Aber was es uns gekostet hat das Bader hier noch zwei Monate rumpfuscht wäre halt die Frage.
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Es macht jetzt also finanziell den Unterschied, dass man Bader noch 2 Monate wurschteln lässt. Weil dann wird es ja viel billiger als bei einer sofortigen Freistellung am 30.7.
Quelle: Yorker
Dass in beiden Fällen die Verhandlungsposition von Bader die gleiche ist (Vertrag bis 30.6.2017), wen juckt's?
Der Bader ist so ein guter Mensch, der verzichtet einfach auf Gehalt, weil man hat ihn ja nicht gleich freigestellt, sondern "ehrenhaft verabschiedet", indem er 2 Monate weiter arbeiten noch 2 Beförderungen machen und an seiner Nachfolge mitbasteln durfte.
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Sobald Papst Anus alias Mader weg ist sofort einen Exorzisten kommen lassen!!!
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Zitat von Pepe
Es macht jetzt also finanziell den Unterschied, dass man Bader noch 2 Monate wurschteln lässt. Weil dann wird es ja viel billiger als bei einer sofortigen Freistellung am 30.7.
Quelle: Yorker
Dass in beiden Fällen die Verhandlungsposition von Bader die gleiche ist (Vertrag bis 30.6.2017), wen juckt's?
Der Bader ist so ein guter Mensch, der verzichtet einfach auf Gehalt, weil man hat ihn ja nicht gleich freigestellt, sondern "ehrenhaft verabschiedet", indem er 2 Monate weiter arbeiten noch 2 Beförderungen machen und an seiner Nachfolge mitbasteln durfte.
Bader ist weder gefeuert noch sonst was. Es gibt einen Aufhebungsvertrag mit Wirkung zum 30. September. Dies ist der gravierende Unterschied und dieser spart Geld bis zum 30.6.2017.
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Quelle?
Das is einfach zu geil
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Zitat von hoeschler
Quelle?
Das is einfach zu geil
Ich bewundere deine Beharrlichkeit
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Von einem "Feuern" habe ich nie geschrieben.
Dieser Aufhebungsvertrag konnte nur geschlossen werden, weil man Bader bis zum 30.9.2015 "machen lässt" ?
Bei einer Freistellung am 30.7.2015 wäre ein Aufhebungsvertrag genauso möglich gewesen.
Kommt eben auf die Konditionen an. Dass die bei deiner Variante "günstiger" gewesen wären, den Beweis bleibst du schuldig.
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Zitat von Yorker
Bader ist weder gefeuert noch sonst was. Es gibt einen Aufhebungsvertrag mit Wirkung zum 30. September. Dies ist der gravierende Unterschied und dieser spart Geld bis zum 30.6.2017.
Und den Aufhebungsvertrag hast Du gesehen?
Oder weißt du aus sicherer QUELLE das es einen gibt?
Wenn deine Quelle Grethlein ist, zählt das nicht. Der lässt sich solch unwichtigen Details auch nur von Dritten sagen