Dem mag ich nicht folgen - aus zwei Gründen:
1. besteht ja in D die freie Wahl des Arbeitsplatzes.
2. Wie schon weiter oben ausgeführt, Trainer werden deutlich häufiger geschasst, als daß sie selbst vorzeitig ihren Stuhl räumen. Wenn nun aber Verein x einen Trainer wegen Erfolglosigkeit feuert, dürfte Verein y diesen nicht einstellen, wenn sich die Verantwortlichen von ihm die Rettung erhoffen? Oder nur dann nicht, wenn dieser von sich aus den gefährdeten Verein verlässt? Eine Ungleichbehandlung des gleichen Vorgangs, die vor keinem deutschen Gericht bestehen dürfte.
Interessant wäre übrigens mal eine Statistik, die auflistet, wie häufig in D Trainerverträge durch Ablauf enden, d.h. regulär enden. 
