Zitat von PepeNee, das langt bei Weitem nicht, damit es als ausserordentlicher Kündigungsgrund durchgeht.
Erst Recht nicht nach dem Statement der Fanbetreuung und nachdem auf der Homepage von "einvernehmlicher Trennung" geschrieben wurde. Das Thema ist spätestens damit durch.
Vor der unseligen Stellungnahme Bergmanns und der einvernehmlichen Trennung hätte man
es durchaus versuchen können mit einer fristlosen Kündigung. Hier hat ein Vorgesetzter
bewusst und wissentlich ihm unterstellte Mitarbeiter einer nicht einschätzbaren Gefahr
ausgesetzt. Recht ordentliche Chancen auf Erfolg und Bader hätte eine Klage dagegen eine
Unsumme an Kohle gekostet.
Eigentlich sollte man jetzt Bergmann rauswerfen, allerdings wäre es bei ihm etwas schwerer,
da abhängig angestellt und nicht weisungsbefugt gegenüber Team, Trainer und Busfahrer.