Der Club in den Medien

    Zitat von Giodagge
    Zitat von Besserwisser

    Die von euch angesprochenen Strukturänderungen werden seit Jahren benötigt und gefordert. Keiner geht das an. Muss eigentlich aus dem Vorstand in Zusammenarbeit mit dem AR kommen. Das würde aber auch bedeuten das man einschneidende Veränderungen vornimmt. Wer soll das tun? Hummel? Schäfer? Pagenburg? Die werden das ebenso wenig machen wie ein Dr. G.

    Gibt es zum Thema Strukturänderungen etc einen eigenen Thread? Wenn nicht wäre es top einen aufzumachen (wie unrealistisch es auch sein mag, dass es zu Strukturänderungen kommt).

    Cleo

    hacklberry

    Hatten wir doch schon. Das Problem was wir aktuell haben, ist da dass wir Personen verpflichtet haben, die nicht im modernen Fußball angekommen sind, das ist kein Strukturproblem

    Feenstaubland :unicorn: :woman_fairy:

    Zitat von Cleo

    Hatten wir doch schon. Das Problem was wir aktuell haben, ist da dass wir Personen verpflichtet haben, die nicht im modernen Fußball angekommen sind, das ist kein Strukturproblem

    Über diese These könnte man diskutieren, sehe ich tatsächlich nicht ganz so

    Zu Fadis Vorschlag: Dass der Aufsichtsrat in der Vergangenheit eher Teil des Problems als Teil der Lösung war, ist völlig klar. Reformen müssen her.

    Aber liegt's wirklich an der Vergütung? Einen hauptamtlichen Aufsichtsrat kann es gar nicht geben, das widerspricht seiner Funktion. Also reden wir von einer Aufwandspauschale. Die liegt bei einem Unternehmen in der Größe des FCN vielleicht bei 20 000 Euro im Jahr (!). Lockt man damit wirklich die Leute an, die man haben will? Ist ein Meier, Schäfer, Fifka usw. plötzlich noch engagierter deshalb?

    Dass wir uns nicht falsch verstehen: Ich habe nichts dagegen, ihren Einsatz mit dieser Vergütung zu honorieren. Aber dass das zu deutlich besseren Entscheidungen führt - ich glaube nicht.

    Wenn man jetzt z.B. dem aktuellen AR Gehalt zahlen würde, wer gibt das frei. Rossow; ok. Er müsste das Budget wiederum vom AR selbst bewilligen lassen. Aha.

    Und dann würde die Entscheidungen professioneller?

    Da einzige was für mich plausibel ist wären Spesenabrechnungen. Wenn ein AR bei repräsentativen Einsätzen und allgemein im Dienst als AR Kosten hat, sollten diese transparent eingereicht werden können und es sollte Basissätze geben. Wenn jemand dann Maximalkomfort will, muss er selbst draufzahlen.

    Die Idee dahinter ist, dass gute Leute nur für Geld arbeiten. Und es geht um den Faktor Zeit. Zeit ist Geld. Wer schaufelt sich von seinem normalen Job Zeit frei, um einen SpoVo zu suchen? Wie viel Zeit wird in Recherche gesteckt?

    "Ich spiele am liebsten Freitags, dann kann man am Wochenende noch das ein oder andere Bierchen trinken", Hanno Behrens

    Zitat von Glubbman

    Wenn man jetzt z.B. dem aktuellen AR Gehalt zahlen würde, wer gibt das frei. Rossow; ok. Er müsste das Budget wiederum vom AR selbst bewilligen lassen. Aha.

    Und dann würde die Entscheidungen professioneller?

    Da einzige was für mich plausibel ist wären Spesenabrechnungen. Wenn ein AR bei repräsentativen Einsätzen und allgemein im Dienst als AR Kosten hat, sollten diese transparent eingereicht werden können und es sollte Basissätze geben. Wenn jemand dann Maximalkomfort will, muss er selbst draufzahlen.

    das würden das höchste Entscheidungsgremium des Vereins freigeben: die Mitglieder auf der Jahreshauptversammlung.

    Mit Herrn Meier machen wir jetzt erste Erfahrungen mit einem AR-Vorsitz der das wirklich ehrenamtlich macht. Er hat einen Job und man merkts (z.B. an der Erreichbarkeit für Pressestatements) an verschiedenen Stellen.

    Grethlein hat das so betrieben als wäre es ein bezahlter Vollzeitjob. Wenn wir das von zukünftigen Räten verlangen, müssen wir sie vermutlich bezahlen, als wäre es ihr Job.

    Zitat von Bader di Amici
    Zitat von Glubbman

    Wenn man jetzt z.B. dem aktuellen AR Gehalt zahlen würde, wer gibt das frei. Rossow; ok. Er müsste das Budget wiederum vom AR selbst bewilligen lassen. Aha.

    Und dann würde die Entscheidungen professioneller?

    Da einzige was für mich plausibel ist wären Spesenabrechnungen. Wenn ein AR bei repräsentativen Einsätzen und allgemein im Dienst als AR Kosten hat, sollten diese transparent eingereicht werden können und es sollte Basissätze geben. Wenn jemand dann Maximalkomfort will, muss er selbst draufzahlen.

    das würden das höchste Entscheidungsgremium des Vereins freigeben: die Mitglieder auf der Jahreshauptversammlung.

    Mit Herrn Meier machen wir jetzt erste Erfahrungen mit einem AR-Vorsitz der das wirklich ehrenamtlich macht. Er hat einen Job und man merkts (z.B. an der Erreichbarkeit für Pressestatements) an verschiedenen Stellen.

    Meier hat zusätzlich AR-Mandate in Deutschland, Österreich und Italien. Wird dann halt schon knapp mit der Zeit fürn Glubb...

    https://www.fcn.de/der-club/verein/aufsichtsrat/peter-meier/

    Schmarrnintelligenz, die

    Die Versammlung könnte beschließen, aber das müsste in die Satzung. Und dann was genau? Die Höhe der Zahlungen, die Posten, die Bedingungen, die Anpassungen? Die Umsetzung müsste durch die zuständige Instanz laufen und bilanziert werden. Wer ist das dann?

    Ein AR muss nicht ständig am Valze rumlaufen. Es gibt Online-Konferenz was genutzt wird. Für PK Statements wirs der Vorsitzende eh erst aktiv, wenn es etwas zu verkünden gibt und er gibt selbst vor wann kommuniziert wird. Nicht wenn wir oder dir Presse ungeduldig Statements fordern

    Zitat von Glubbman
    Zitat von Bader di Amici

    das würden das höchste Entscheidungsgremium des Vereins freigeben: die Mitglieder auf der Jahreshauptversammlung.

    Mit Herrn Meier machen wir jetzt erste Erfahrungen mit einem AR-Vorsitz der das wirklich ehrenamtlich macht. Er hat einen Job und man merkts (z.B. an der Erreichbarkeit für Pressestatements) an verschiedenen Stellen.

    Grethlein hat das so betrieben als wäre es ein bezahlter Vollzeitjob. Wenn wir das von zukünftigen Räten verlangen, müssen wir sie vermutlich bezahlen, als wäre es ihr Job.

    Die Versammlung könnte beschließen, aber das müsste in die Satzung. Und dann was genau? Die Höhe der Zahlungen, die Posten, die Bedingungen, die Anpassungen? Die Umsetzung müsste durch die zuständige Instanz laufen und bilanziert werden. Wer ist das dann?

    Ein AR muss nicht ständig am Valze rumlaufen. Es gibt Online-Konferenz was genutzt wird. Für PK Statements wirs der Vorsitzende eh erst aktiv, wenn es etwas zu verkünden gibt und er gibt selbst vor wann kommuniziert wird. Nicht wenn wir oder dir Presse ungeduldig Statements fordern

    A) das muss nur in die Satzung, wenn da bisher etwas gegenteiliges steht, dann muss dies schlicht gelöscht werden.

    B) die Größe ist immer in der Satzung zu regeln, die Aufgabenverteilung etc. steckt man in eine Geschäftsordnung

    C) Höhe der Entschädigung ist Beschluss der Mitgliederversammlung

    D) bilanziert werden mussnda gar nichts, ist normaler Posten der GuV

    "Das Einzige, was wir zu fürchten haben, ist die Furcht selbst." Michel de Montaigne

    Das größte Problem ist doch nicht die Vergütung des Aufsichtsrats (aber auch eines), sondern wie dieser (aus-)gewählt wird.

    Dieser 3-Minuten-Schmarn auf der MV ist, in meinen Augen, der Punkt, den es zu ändern gilt.

    Von den 9 Aufsichtsräten dürften maximal 6 gewählt werden und die übrigen 3 werden kooptiert. So lassen sich mit Sicherheit bessere und qualifiziertere Kandidaten finden.

    Zitat von clubfan-89

    Das größte Problem ist doch nicht die Vergütung des Aufsichtsrats (aber auch eines), sondern wie dieser (aus-)gewählt wird.

    Dieser 3-Minuten-Schmarn auf der MV ist, in meinen Augen, der Punkt, den es zu ändern gilt.

    Von den 9 Aufsichtsräten dürften maximal 6 gewählt werden und die übrigen 3 werden kooptiert. So lassen sich mit Sicherheit bessere und qualifiziertere Kandidaten finden.

    Das darf man gerne so sehen,aber sicher ist das sicher nicht.

    Zitat von papahippie
    Zitat von clubfan-89

    Das größte Problem ist doch nicht die Vergütung des Aufsichtsrats (aber auch eines), sondern wie dieser (aus-)gewählt wird.

    Dieser 3-Minuten-Schmarn auf der MV ist, in meinen Augen, der Punkt, den es zu ändern gilt.

    Von den 9 Aufsichtsräten dürften maximal 6 gewählt werden und die übrigen 3 werden kooptiert. So lassen sich mit Sicherheit bessere und qualifiziertere Kandidaten finden.

    Das darf man gerne so sehen,aber sicher ist das sicher nicht.

    Garantien hast du da nie, aber iwo muss man eben mal ansetzen. Das Weiter so! hat ja bis dato nicht so doll geklappt.

    Zitat von clubfan-89

    Das größte Problem ist doch nicht die Vergütung des Aufsichtsrats (aber auch eines), sondern wie dieser (aus-)gewählt wird.

    Dieser 3-Minuten-Schmarn auf der MV ist, in meinen Augen, der Punkt, den es zu ändern gilt.

    Von den 9 Aufsichtsräten dürften maximal 6 gewählt werden und die übrigen 3 werden kooptiert. So lassen sich mit Sicherheit bessere und qualifiziertere Kandidaten finden.

    und wer kooptiert die?

    "Das Einzige, was wir zu fürchten haben, ist die Furcht selbst." Michel de Montaigne

    Zitat von Mar
    Zitat von clubfan-89

    Das größte Problem ist doch nicht die Vergütung des Aufsichtsrats (aber auch eines), sondern wie dieser (aus-)gewählt wird.

    Dieser 3-Minuten-Schmarn auf der MV ist, in meinen Augen, der Punkt, den es zu ändern gilt.

    Von den 9 Aufsichtsräten dürften maximal 6 gewählt werden und die übrigen 3 werden kooptiert. So lassen sich mit Sicherheit bessere und qualifiziertere Kandidaten finden.

    und wer kooptiert die?

    Auf der Geschäftsstelle werdens doch wohl einen Kooptierer stehen haben.

    Some days I really feel like laughing, some days I realize I must stay on my guard

    And I'm not going back, I'm not going back to my dark places(J.Burns)