Zitat von klausweiss176
Kann man da hineininterpretieren wenn man das so will.
Ich kann immer anderer Meinung sein als der Trainer und mir haben so manche Auswechselszenarien nicht gefallen. Das kann ich auch äußern. Aber das was hier seit dem ersten Spieltag gegen Schwartz abgeht passt so nicht.
Ich weis nicht was du arbeitest. Angenommen du wärst Handwerker, Schreiner. Am ersten Tag sägst du ein Brett falsch ab. Statt 173 cm 137 cm. Alle in der Werkstatt inkl. Meister meckern. Am zweiten Tag fällt dir dann die Schraubenbox runter und das Gemecker wird richtig heftig. Den abzusehenden Unfall, das aus der Hand gleiten eines Möbelstücks mit leichter Beschädigung des selben begleitet dann in deinem Fall die Entlassung? Zu doof zum Arbeiten?
Nimm einen Büroarbeiter den die Box mit den Heftklammern, ein falsch gelochtes Papier und ein Tippfehler in einem Kundenschreiben passieren. Raus?
Wie viele wären hier nicht mehr im Job? Legst du an deine Arbeit den selben Maßstab an wie an die von Schwartz?
Das mal im Satz mit der Kritik war sicher missverständlich, aber 10 Spieltage bis zur Beurteilung der Leistung sollten fairerweise drin sein. Das hatten andere auch.
Hm.. weiss nicht. Gerade dein Beispiel aus der Arbeitswelt würde doch eher mir Recht geben.
Stichwort: Probezeit! (Die gibt's ja nicht grundlos)
Wenn ein Arbeiter pro Tag 1Werkstück herstellt, und nach 5 Jahren 50 Stück Ausschuss produziert hat, hat er immer noch eine sehr gute Quote. Niemand wird an seinem Können zweifeln.
Wenn aber die ersten 40 Tage ausschließlich Ausschuss produziert wurde, dann wird man zurecht am Können des neuen Mitarbeiters zweifeln, und höchstwahrscheinlich die Notbremse in Form einer Kündigung innerhalb der Probezeit ziehen.
Daraus lässt sich schlußfolgern, dass Versagen am Anfang eines Angestelltenverhältnis in aller Regel schwerer wiegt bzw. kritischer beäugt wird.
Das ist nur menschlich.