Beiträge von Rubbfn Bubbn

    Korrekt. Mit der Lizenz ist auch ein Leistungsnachweis vorhanden.
    Und wenn die Person dazu noch ein großes Gespür für Personalführung hat, gut erklären und motivieren kann, ist mir persönlich egal ob sie aus der Landes- oder La-Liga kommt.

    die beim clubfunk spinnen sich zam, dass er wegen bösen fans und bösen hecking gegangen sei.

    die fans haben ihn nicht mehr genug geliebt

    Wertschätzung scheint wirklich ein Thema gewesen zu sein, wobei sich dann schon auch die Frage stellt, warum er nicht auch anerkennen möchte, dass man trotz desolater Leistungen ab den 10. Spieltag zu ihm gehalten hat. Ich denke er wird in Berlin kein unkritischeres Publikum vorfinden.

    So wie ich Berlin und die Menschen dort kenne, sind grandlnde Fragn, die man mit am Seidler und 2 Siegen in Folge zufrieden stelle kann, deutlicher lieber zum Dräner als die Icken :winking_face:

    wow okay, menschlich finde ich das von ihm echt super schwach! Sportlich bei der Rückrunde sicher kein Verlust aber wieso er jetzt mit Rebbe noch den Kader planen darf und bereits 3 Spieler verpflichtet wurden und jetzt sagt er dann quasi, okay bin dann mal weg...eher suboptimal

    Alle 3 Verpflichtungen taten sowieso Not. Von daher passt das schon. Ein Schlüsselspieler war ja bisher noch nicht dabei.

    Im Prinzip müsste es doch so ablaufen?

    Trainer stellt sein Konzept vor. Trainer sagt, welche Spieler mit welchen Leistungswerten er auf welcher Position benötigt.
    SV gibt ein Budget vor.
    Trainer, SV, SD Gewichten das Budget nach Positionen.
    Scouts bekommen Vorgaben für das Scouting und legen los.
    Scouts berichten. Trainer wägt ab. SD und SV legen einen max. Preis für den Spieler fest.
    SD verhandelt.
    Oder?

    Zum Thema Uzun und Fiels Umang zum Ende mit ihm:
    Ich finde, Fiel hat absolut richtig gehandelt. Nach den, zu Recht, ganzen Lorbeeren die über Uzun ausgeschüttet wurden, muss es auch die Aufgabe des Trainers sein Konterpart zu spielen und Negatives anzusprechen.
    Der Junge ist 18 und hat noch sehr viel Entwicklungspotential. Und das muss man ihm auch immer wieder mitgeben, dass noch lange nicht Ende der Fahnenstange ist.
    Ruhig auch im Rampenlicht, denn dort wurden bisher nur die überragenden Fähigkeiten gelobt.
    Das schlimmste was so einem Talent passieren kann ist Selbstzufriedenheit und Selbstüberschätzung.

    Ist ja passiert, daher wurde Hecking entlassen.
    Der Verein muss halt endlich mal eine ganz klare Linie fahren.
    Möchte der Verein Talentschmiede auf überregionaler Basis sein? Oder geht es sogar noch weiter und man wirbt gezielt Talente aus dem europäischen Umland (Tschechien, Slowakei, Österreich, etc. ) an und versucht damit, den Verein auf kleiner Basis zu internationalisieren?
    Setzt man im Profibetrieb auf Spieler aus unteren Ligen, was ein herausragendes Scouting voraussetzt?
    Sieht man sich in anderen europäischen Ligen um, was einen hohen personellen Aufwand an Integrationsleistung voraussetzt?
    Um diese, beschlossenen Punkte, muss sich der SV strukturell kümmern.

    Was man erwarten muss

    • Strukturierung des Vereins und der Abteilung Fussball
    • Festlegen von Zielen und ständige Analyse und Reporting selbiger

    Bedeutet

    Wo will der Verein wann stehen.

    Sich auf einen Spielstil festlegen. Diesen bereits in allen U-Mannschaften einführen.

    Scouting darauf ausrichten.

    Die U-Mannschaften attraktiver für Talente machen.

    Starke Integrationsarbeit leisten und damit Identifikation schaffen.

    Stellen schaffen, neu positionieren oder abbauen..


    Unstrittig mag sein, dass er einen Haufen Leute im Laufe seiner Tätigkeit kennengelernt hat.

    Ja. Und dennoch wurde er nicht vom DFB wegverpflichtet, sondern hat sich erstmal in die Arbeitslosigkeit begeben, in der er bist jetzt war und offenbar keine besseren Alternativen als uns gefunden hat. Wie gut kann sein Netzwerk dann schon sein und wie sehr kann er dann die vielen vielen Leute die er getroffen hat durch seine Kompetenz beeindruckt haben?

    Als Manager in einem Multimillioneneurokonzerns dürfte es sich eher um ein Sabatical als um Arbeitslosigkeit gehandelt haben.
    Ich bin gespannt was er unternehmen wird.
    Und ich finde es gut, dass mal gar kein Stallgeruch anhaftet.

    Für mich ist das auch nicht nachvollziehbar, dass der Kania nicht im letzten Saisonspiel im Kader war.

    Vielleicht wollte er lieber am Samstag in der U23 spielen? Z.B um das letzte Mal mit den Teamkollegen zu kicken. Oder um den Torschützenkönig zu sichern.

    Ansonsten: Vonic.

    Es wird schon Gründe geben warum man ihm Profifußball aktuell nich zutraut.

    Er hat gute Arbeit geleistet und ich wünsche ihm für die Zukunft nur das Beste.

    Ihn von der Payroll zu nehmen ist, im Hinblick auf die Nachwuchsförderung, richtig.

    Mit Mathenia hat man ein sehr gutes Backup in der Hinterhand.

    Egal wer es wird, er möge modernes Scouting einführen. Und er möge 1-2 Menschen mitbringen, die für die Spieler Abseits des Platzes zuständig sind.
    Der Glubb verpennt es seit Jahren, ausländischen Spielern richtige Betreuung zukommen zu lassen.
    Wenn man auf Jugendstil setzt, braucht man Expert:innen die den Jugendstil auch verstehen.
    Auch wenn das Profis sind: die sind einfach zum Teil noch Jugendliche. Dem muss man halt gerecht werden. Nicht nur im Training sondern auch im Privaten.
    Nicht jeder Spieler hat einen Vater, der ihn 200km zum Training fährt.
    Aber genau solche Typen braucht der Verein ganz dringend. Wenn das jemand gut kann, gibt es auch keine Stinkstiefeleien im Kader, bzw. nicht in der Form, dass es "verfeindete" Gruppen gibt.

    Guter Mann. Seine Emotionen kaufe ich ihm ab. Keine Ahnung was da alles schief gelaufen ist. Meine Stimme hat er. Ich würde mich sehr freuen wenn man ihn was aufbauen lässt. Uzun, Brown, Jeltsch, Hoffmann. Prämie für den Einsatz von Nachwuchs dürfte gesichert sein.

    Genannte Spieler hat er definitiv besser gemacht, bzw ihnen die Chance gegeben.

    Statt in der Winterpause Lösungen zu finden, hat man mehr und mehr sie Spielidee verworfen und ist zu unansehnlichen Fussball umgeschwenkt, durch den die Ergebnisse insgesamt aber auch nicht besser wurden

    Lösungen in Form von Verstärkung?

    Und warum gibt man als Trainer eine Spielidee auf, wenn sie doch immer wieder zu Erfolg geführt hat?

    Ich frage mich, wie viel Druck im Hintergrund auf den Trainer ausgeübt wurde.

    War da wirklich der Gedanke vom Aufstieg ein Teil von der ganzen Abwärtsspirale?

    Ich finde es extrem schade, dass man so vom Spielstil der Hinrunde abgewichen ist.

    Ist eine junge Mannschaft die guten Fussball spielen kann. Vor allem den in der Hinrunde.

    Wann war eigentlich der Kipppunkt?

    Anfangs hat man mitunter tollen Fussball gesehen. Eine junge Mannschaft die sichtlich Spass hatte. Die immer gut für ein Tor war. Und der man Niederlagen verziehen hat.

    Ab welchem Punkt war damit Schluss?

    Oder, anders gefragt: wann und warum war plötzlich Schluss mit Fièl Fussball und das grosse Rumpeln hat begonnen?

    Irgendwie verstehe ich den Verlauf überhaupt nicht.